剧情简介
法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦(✍)点为某运输公司(sī )与(🎾)杨某是否存在劳动关系(📑)。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之(⭕)日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(🤽)(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(🤺)律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(💤)动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(🕧)某平(píng )台注册的账号(🍍)须选择该公司绑定，并经(👅)公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输(♒)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wé(🕥)i )。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决(😱)(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(🔞)(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相(💏)(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(📥)(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上(🏈)，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成(🤥)支配性劳动管理，应当认定双方存(cún )在劳动关(🔝)系。
某餐饮配送公司向某保险公(gōng )司投保(🏦)雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公(gōng )司，保(🐬)险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖(mài )骑手(🌔)，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏(lán )载明，本保单附加个人第三者责任：(⏳)承保对被雇佣人(rén )员在本保险单有效期内从(😑)事本保险单所载明的(de )被保险人业务有关工作(🕌)时，由于意外或者疏忽(hū )，造成被保险人及其雇(📤)员以外的第三者人身伤(shāng )亡或者财产损失的(🐃)直接实际损失，保障限额40万(wàn )元。阚某经某餐饮(🧡)配送公司指派，驾驶电动自(zì )行车前往公司定点医院办理健康证明(🈸)，途中与钱某发(fā )生碰撞，致钱某受伤。交警部门(🏉)认定阚某负事(shì )故全部责任，钱某无责。某餐饮(🗑)配送公司实际(jì )赔偿钱某7.1万元后，向某保险公(🏼)司申请理赔。某(mǒu )保险公司认为，该交通事故未(🔫)发生在阚某送餐(cān )途中，办理健康证明不属于(💈)从事“被保险人业(yè )务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责(🍏)任(rèn )范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院(🛀)，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿(😮)7.1万(wàn )元。
上海“五一”假日住宿业交出一份亮(🛹)(liàng )眼的成绩单，主要源(🗒)于多方因素共同作用的(📃)结(jié )果。
基本案情
其次，上海乡村、古镇(zhèn )解锁各类时尚、国潮新玩法，开启逛集市、游园会、趣露营、(🚝)品歌声、享美食的全方位假日生活体(tǐ )验，大(🕣)幅提升上海近郊到客率和过夜率。
在采访(⛄)中，记者了解到，静安区将进一步拓展(zhǎn )全球服(😑)务网络，通过设立海外(🕹)服务点，提升在(zài )地化服(🚄)务能力，赋能企业深度参与全球产业分(fèn )工合作。该区将进一步深化政策模式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策(🔡)解读等内容的“出海服务(wù )包”，并持续丰富政策(👞)工具箱，推动更多惠企(qǐ )政策直达出海企业。
(💈) 由于关税影响，5月份(fèn )该港已有17个航次、22.4万(🔨)个集装箱被取消。而到(🗣)6月(yuè )份，已确认有12个航次(🛍)被取消。
南开大学金(jīn )融发展研究院院长田利辉对三里河表示，A股市场分红呈现积极变化，行业龙头公司引领(😗)大手笔分红(hóng )，新兴行业分红参与度提升，中小(➖)市值公司表(biǎo )现亮眼。
建筑材料类国家标(👞)准
猜你喜欢
《4444hhhh》常见问题
动作片周榜单
