一审法院判决(jué )确认杨某(🏓)与某运输公司(🍅)存在劳(láo )动关系。某运输公司不服,提起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
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图为:众多(📖)游客参与(yǔ )体(🗜)验古代抛绣球。中新社发 杭(háng )州宋城 供图
法院生效裁判(pàn )认为,本案主要争议焦点为(🛁)某运输公司与(🛬)杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之(zhī(🍘) )日起即与劳动(🌪)者建立劳动关系(xì )”,据此,人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者(🗃)的(de )法律关系。而(🤥)劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管理。本案(àn )中,其一,某运输公司确认杨某在某平台(💂)注册的账号须(✳)选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(pái ),某运输公(🕉)司存在对杨某(🕷)进行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自(🆒)主决定权。其二(💲),某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资,某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输(🗒)收入构成杨某(🌇)主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的(de )业务组成。综上,某运(🌒)输公司(sī )与杨(➗)某之间存在用工事实,构(gòu )成支配性劳动管理,应当认定(dìng )双方存在劳动关(🛀)系。
当地(dì(💱) )时间4月30日,美国参议院以50:49的票(piào )数,未能通过一项阻止对全球实施所谓“对等关税”的投票。但(👠)其过程耐人寻(😬)味。
拉罗科:“进入六月,你会看到更多我们以前(qián )习惯在网上买的很便宜的商品(pǐn )遭(👔)受冲击,比如快(😪)时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因在(zài )于,小企业没办法提前大量进(jì(🏵)n )货、囤货。美国(➡)七月份的‘开(kāi )学季’是一个关键节点,父母开始给孩子购买校服和学习用品,书包、笔(🤨)记本等,所有文(🚶)具的价格都会(huì )受到影响。”
一审法院判(pàn )决某物业公司赔偿残疾赔偿金(jīn )等;某物(🚙)业公司不服,提(⛏)起上(shàng )诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
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