剧情简介
去年，深圳全(✨)市新登记经(jīng )营主体就有56.2万户，平均每月(🕵)新增经营主体近5万户，创业(yè )密度居全国大中城市(shì )首位。在深圳，开办企业越发便捷。
(🌥) 法院生效裁判(pàn )认为(wéi )，本(💬)案主要争议(🌟)(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条(🏠)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(🚜)者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民法院应当根(✒)据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(😿)管理。本案(àn )中，其一，某运输公(🐖)司确认杨某(👜)在某平台注册的账号须选择该公司绑定(🔓)，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(😆)某运输公司安排，某运输公司存在(zài )对杨(👒)某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🖊)任务、运(yùn )输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🍐)(yùn )输公(gōng )司确认杨某基本每(🗒)天都有接单(🥤)，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其(🥕)三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输(➖)公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(😉)之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管(🔝)理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。
劳动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保(bǎo )障(🧝)待遇后，有权请求第三人依法(🖱)承担侵权责(🤤)任——冯某诉某物业公司身(shēn )体权纠纷(📌)案
为何对美国而言，这是一场“国家灾难”？
杨某在某运(yùn )输公司从事混凝土运(🧦)输工作，双方未订立书面劳动合同(tóng )。杨某(🕉)入职后先通过(guò )微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定(dìng )该公(gōng )司，由(👰)该公司审批通过之后，通过平(🥥)台接受该公(👸)司派单。某运输公司根(gēn )据接单数、运输(🕠)量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某(mǒu )与某运输公司产生争议(🔢)，申请劳动仲裁，请求确认劳动(dòng )关系。劳动(🖍)仲裁裁决(jué )杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁(cái )裁决(jué )，诉至法院(🌷)。
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