剧情简介
(🍢)法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为(wéi )某(👝)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共(🔯)和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(😻)工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民(👚)法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关(😌)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(🍙)案(àn )中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注(🚐)册的账号须选择该公司绑定，并经公司(sī )审(shěn )批(🕵)。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排(🚇)，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理(🍐)行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具有自主决定(🌲)权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yù(🧙)n )输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输(🖌)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的(😱)是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组(🍄)成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实(🔂)，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
作为民营经济总量连续多年领跑全(quán )国的省(🆔)份，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政(📧)府如何精准施策助企纾困？在(zài )培育新质生产(🐏)力和突破“卡(kǎ )脖子”技术方面又有哪些创新举措(🕠)？带着这些问题，我们(men )的记者在深圳等地进行了(📳)调(diào )研采访。
事实上，零售和日用品市场早已响起警钟。
《售后服务 无理由退货(huò )服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐(🙎)性国家标准规定了售后服务无理由退货的条件(🤭)、流程、服务监督(dū )与(yǔ )评价等内容，适用于采(🛠)用非(fēi )现场销售及现场销售方式购买商品的无(🤞)理由退货服务。标(biāo )准的实施有助于进一步规范(😁)(fàn )线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环境。
《售后(hòu )服务 无理由退货服(🚜)务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理(🎥)由退货的条件、流(liú )程、服务监督与评价等内(💽)容(róng )，适用于采用非现场销售及现场销售方式购(🥩)买商品的无理(lǐ )由退货服务。标准的实施有(yǒu )助(💊)于进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环(huán )境。
洛杉矶港执(❓)行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影响。
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