剧情简介
案例(lì )1 企业(💍)与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定(🤮)存在劳(❎)动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
1.东浩兰生(集团)有(🎰)限公司(🏆)原党委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行(háng )公务的宴请(💃)，收受礼(🥍)品礼金(jīn )等问题。2012年底(dǐ )至2024年，曹炜多(duō )次接受私营企(qǐ )业主安排的宴请(🥞)，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被开(🥊)除党籍(💝)、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
图(🤟)为：身(🐏)着古装的表演者和游客互动。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图(tú )
在河南郑(🏻)(zhèng )州中牟的“只(zhī )有河南·戏剧(jù )幻城”，“五(wǔ )一”期间将通过上新剧目、增(🏥)加非遗互动场景等，为游客打造全新的文化消费体验。
法院生效裁判(🔞)认为，本(🤧)案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人(🅾)第三者(🏗)责任险的保险责任范围，即外卖(mài )骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否(fǒu )属于(🦅)保单“特(tè )别约定”载明(míng )的从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”。认定“被保险人(⛲)业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关(💁)工作对(🍥)于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考(🅾)量。《中华(🅱)人民共和国食品安全(quán )法》第四十五(wǔ )条规定，从事(shì )接触直接入口(kǒu )食(🔷)品工作的食(shí )品生产经营人(rén )员应当每年进行健康检查，取得健康证明(🍨)后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工(🥇)作人员(🤒)必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相(🎣)关，直接(🤢)影响其后续能否实(shí )施接单配送行(háng )为。另外，本(běn )案中阚某前往(wǎng )定点(🃏)医院办证(zhèng )亦是受某餐饮(yǐn )配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当(⤵)属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害(🕑)事故属(🅿)于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依(🍉)照保单(🏏)约定赔付某餐饮配(pèi )送公司保险金(jīn )。
“黄炎(yán )培是职业教育(yù )的先(📃)驱，也是(shì )我加入民盟的(de )引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养(🏞)技能人才就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业、(🧗)项目中(😹)，从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗位的职业(yè(😂) )尊严，就(🔼)是认(rèn )可每一份工作(zuò )的价值，无论(lùn )大小，让每一(yī )个为生活努力(lì )奋(♓)斗的人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的民(💤)盟盟员代表分别结合自身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同视角(🏷)出发，就(📘)如何顺应产业变革需求、推进职业技能(néng )人才队伍建设(shè )展开(📎)深入探(🦔)讨(tǎo )，为优化技能(néng )人才培养路径(jìng )提供了多元思(sī )路。
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