剧情简介
上海市基督教两会副秘书(shū )长郭峰从“上海是近代基督教爱国主义思潮的(🚛)重要策源(🚕)地(dì )、上海是具(✊)有卓越领导才能的基督教(📝)领袖的汇聚之地、上(shàng )海(🧤)是建立地方基督教爱国组(🅰)织的先行者、上海是基督(😶)(dū )教界(jiè )爱国爱教见证的引领示范地、上海是三自爱国运动的(de )重要人才培养输送基地”五个方面，剖析上海作为中国基(jī )督教三自爱国运动发祥地的重要地位。
(🕑) 由于关税影响(xiǎng )，5月份该(🎬)港已有17个航次、22.4万个集装(🔮)箱被取消。而到6月份，已确认(📊)有12个航次被取消。
法院(💡)生效裁判认为，本(běn )案主(zhǔ(🕉) )要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加(jiā )个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事(💴)“被保险(xiǎn )人业务有关工作(🤦)”。认定“被保险人业务有关工(🏍)作”，应(yīng )当结合被保险人经(💶)营范围、劳动者工种、所(🕵)从事有关(guān )工作(zuò )对于其(🏳)完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等(děng )因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员(🎾)(yuán )应当每年进行健康检查(⏩)，取得健康证明后方可上岗(🌮)工作。因此，健康证明是包括(🐑)餐饮外卖配送人员在内的(🎆)餐饮(yǐn )工作(zuò )人员必须办(🍲)理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手(shǒu )主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行(háng )为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配(pèi )送(🐫)公司指派。因此，阚某办理健(📌)康证明应当属于从事与某(🗽)(mǒu )餐饮配送公司业务有关(❤)工作，在此过程中发生的致(🙏)人(rén )损害(hài )事故属于案涉(😍)附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金(jīn )。
总台记者 何俊儒：落户深圳要多长时间？最快24分钟(zhōng )。深(🥧)圳的“人才一体化综合服务(🌔)平台”，已经打通公安、教育(🐪)、人社等多个部门数据。
(🛍) 案例3 劳动者获得新(xīn )就(🏐)业(yè )形态人员职业伤害保(⛩)障待遇后，有权请求第三人依法(fǎ )承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
互(hù )联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管(👝)理方式，但未改变劳动管理(Ⓜ)的性质。参照指导性案例(lì(💤) )237号“郎溪某服务外包有限公(🥒)司诉徐某申确认劳动关系(👨)(xì )纠纷(fēn )案”裁判要点，支配(🔲)性劳动管理是劳动关系的本质特(tè )征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导(🏾)性案例238号“圣某欢诉江苏某(♌)网络科技有限(xiàn )公司确认(🐅)劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高(🌛)人民法院关于为(wéi )稳定(dì(🦕)ng )就业提供司法服务和保障(🥤)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存(🍁)在劳动关系，应当根据用工(🆚)事实进(jì(✡)n )行实质审查，综合(😅)考量(liàng )企业是否通过制定(📹)奖惩规则等(děng )对司(sī )机进(🚬)行劳动管理，司机能否自主(⛵)决定运输任务、运输(shū )价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳(🐝)动管理的，依法认定双方存(🔎)在劳动(dò(😸)ng )关系。
企业与(🔶)网约(yuē )货车司机之间存在(👥)用工事实、构成(chéng )支配性(🎲)劳动管理的，应当认定存在(🏎)劳动关系——某运(yùn )输公司诉杨某劳动争议案
图为：古韵演绎吸引不少游(yóu )客。中新社发 杭州宋城 供图
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