剧情简介
新就业形态劳动者工作时间、工作地点(📭)、工(🎲)作内容相对灵活，司法实践中，认定是否(fǒu )属于(yú )相关责任保(bǎ(🚚)o )险中(zhōng )约定的“业(yè )务有(yǒu )关工(🙂)作”，应当(dāng )依据保险合同约定的具体(🕚)理赔情形，结合法律规定、企业(👊)经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的(🏎)必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、(🌀)第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业(yè )伤(😝)害(hài )和致第三人(rén )损害(hài )风险(🏷)，保障(zhàng )劳动(dòng )者、受害人权益。不论(🔃)劳动者与企业是否建立劳动关(🗯)系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企(👁)业通(😈)过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业(🕴)伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的(de )第(📔)三(sān )人，及时获(huò )得医(yī )疗救治(🧜)或者(zhě )经济(jì )补偿等，分散平台企业(🧢)和平台用工合作企业风险，推动(🥜)新业态经济健康规范发展。
图为：众多游人在宋城游览。中(♍)新社(🗞)发 杭州宋城 供图
是否属于新就业形态相关责任保险中的(💽)“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对(duì )于完(wán )成(🌆)业务工作(zuò )的必(bì )要性等因素(👃)(sù )综合(hé )审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合(🍰)同纠纷案
法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六(🌳)十五(📄)条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可(🤼)以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者(zhě )赔偿(cháng )保险(🙅)金。”“责(zé )任保险是指(zhǐ )以被(bèi )保(🎇)险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司(🏮)投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造(🗜)成的(💊)第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应(😢)负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财(cái )产保(bǎo )险中责任保(bǎo )险(🏻)类(lèi )别。依据前(qián )述规(guī )定，保险(🤵)人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥(📧)保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直(📦)接向(⛪)陈某赔偿保险金。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(🌜)某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和(hé )国劳(láo )动(🐱)合同法》第七(qī )条规定：“用人单(💦)位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(😔)用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(⛏)征是(👠)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(🌚)册的账号须选择该公司(sī )绑定(dìng )，并经公司(sī )审批(pī )。杨某在工(gōng )作(🌊)过(guò )程中需要服从某运输公司(📌)安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🦏)任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(🏯)按月(📅)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(🏿)入构成杨某主要经(jīng )济来(lái )源。其三，杨某(mǒu )从事的是混(hún )凝土(tǔ )运(🌓)输工作，属于某运输公司的业务(🔪)组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(🗻)理，应当认定双方存在劳动关系。
(“三里河”工作室) 近日(🦒)，一篇(🐌)题为《针对性护理干预在子宫肌瘤围手术期的情绪和生活质量(🌟)临(lín )床应(yīng )用效果》的(de )论文(wén )在网上被广(guǎng )泛议(yì )论。该论文中称“选(🏷)取了子宫肌瘤患者80例，对照组患(🍳)者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论(💍)文被指“过于离谱”。
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