剧情简介
法院生效裁判(🚁)认(🤼)为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存在(zà(😈)i )劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人(📍)单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人(⏩)民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关系(⛺)。而劳动关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一(🦅)，某(🌜)运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公(🏵)司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(shū(🍷) )公司安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理(🛋)行(🌜)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(🛄)，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某(📥)基(🚲)本(běn )每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来(😏)源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司(🏎)的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实(🏀)，构(🎑)成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
今年(🍡)，深圳提出为小(xiǎo )微科创企业提供“低成本、高品质(zhì )”的办公(✨)空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧(yō(🥜)u )空间和390多个梦想卡座，向入驻企业(yè )提供3—12个月的“零租金”的(🎰)办公用(yòng )地。
案例2
沃尔弗斯强调，美国自身将承担(🚑)加(🍝)征关税带来的代价，“这没有任何好处”。 南粤之(zhī )窗丨(🍫)深圳：全链赋能 激活创新活力(lì )
新就业形态劳动者权(👫)益保障典(diǎn )型案例
创业礼包让敢闯敢试的(de )创业者有(👨)了底气，但还有句话讲“扶上马，还要送一程”，从实验室(shì )到生产(♊)线，如何打通技术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳给(⏳)出(⏮)了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。
对于(🍹)特朗普政(zhèng )府的关税政策，参议院民主党领袖(xiù )查尔斯·舒(🚟)默警告，凄惨的经济数(shù )据将“惊醒”共和党人。
“全(quán )球服(🤱)务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
关税政策(😺)引发的经济震荡逐渐传导至消费层面。
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