剧情简介
基本案(🌩)情(💕)(qíng )
外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上(shàng )海市(🕣)某小区时，左手持手机放在车把上(shàng )，通过进出口处被正(🌳)在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为(🈚)颈(jǐng )部(bù )脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外(wài )包公司申请，上海市某区人力(🔳)资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯(🏫)某(🥒)受到的事故伤害，符合《新就业形态(tài )就业人员职业伤(🍌)害保障办法(试行)》第十(shí )条第一款第一项、《上海市新就(😡)业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第(dì )十(shí(🎖) )二条第一款第一项之规定，属于职业伤(shāng )害确认范围，现予以确认为职业伤害(👃)。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员(yuán )会鉴定(🍪)为(😀)因工致残程度十级。上海市社会(huì )保险事业管理中心(🚛)核定冯某鉴定检测费(fèi )、一次性伤残补助金，由某保险(🙍)公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉(🔋)至法院，要求该小区物业(yè )公司赔偿残疾赔偿金等。
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国(🐑)家标准规定了餐桌餐椅的(de )分类、要求、检验规则、(⬅)标(🔄)志、使用说明(míng )、包装、运输和贮存，适用于室内就(😥)餐(cān )使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设计(🏣)、生产、销售服务及检验检测。标(biāo )准的实施将提升餐(🐶)桌餐椅的质量和性能(néng )，促进餐桌餐椅产业的多元化发展。
餐桌餐椅国家(🌊)标准
互联网平台及数(shù )字(zì )技术要素的加入一(👗)定(🛬)程度上改变了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管(🌔)理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🆎)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳(🚍)动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配性(🍦)劳动管理”，可以参照指(✏)导性案例237号“郎溪(xī )某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申(🥨)确(⛸)认劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江(🌓)苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🚨)民法院关于为稳定就(jiù )业(yè )提供司法服务和保障的意(📓)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(🌴)关系有关事项的通知(🥗)》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此，认定企业(⛳)与(🥃)(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(♎)工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(🔩)规则等对司机(jī )进(jìn )行劳动管理，司机能否自主决定运(🚤)输任(rèn )务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入(👿)来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属(shǔ )于企业业务有机组成部分等要素，存(🎱)在(📌)(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双(🅿)方存在劳动关系。
第一，参照适用新就业形态劳动争(💑)议专题指导性(xìng )案(àn )例认定标准，案例1“某运输公司诉杨(🌀)某(mǒu )劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用(🏾)工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理(lǐ )的，应当认定存在劳动关系，依法保障(zhà(🎣)ng )网(🐘)约货车司机享受劳动权益。
上海市基督教三自爱(🥇)国运动委员会副主席、上海基督教青年会总干事袁烨(❓)从青年会的视(shì )角，回顾吴耀宗所掀起波澜壮阔的三自(💩)(zì )爱国运动，是青年会前辈和基督教爱国进步人士展现(🕞)涌动不息的爱国情怀的集中(zhōng )表(biǎo )现。新时代，城市青年会要接下时代的(de )接(🍛)力(🐓)棒，围绕自身建设、社会服务、对外交流，迎接新挑战(🏆)。(完) 奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日，民盟上海市委会(🍑)在世(shì )界技能博物馆举办今年首场“我与主委(wěi )面对面(🦔)”活动。本次活动以“聚焦产业变革趋势，优化技能人才培养(🆚)”为主题，近(jìn )30位民盟盟员代表与民盟中央副主席、上(shàng )海市政协副主席、民(❓)盟上海市委会主委陈群进行“面对面”座谈。
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