剧情简介
阿波罗全球管理公司首(shǒu )席经济学家托尔斯滕·斯(sī )洛(⛷)日前警告，美国运输、物(💉)流及零售行业或将重现(xiàn )物资短缺，并伴随大规模裁员。
杨某在某运输公司从事混(💫)凝土运输工作(zuò )，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群(qún )接(🚿)受某运输公司派单(dān )，后(🆔)(hòu )在某平台(🕤)注册账号绑定该公司，由该公司审批通过(guò )之后，通过平台接受该公(gōng )司派(🚀)单。某运输公司根据接单(😛)数、运输量、是否超(chāo )时、有无罚款等按月向杨(🥊)某支付运费报酬。杨某与某运输公司(📛)产生争议，申(shēn )请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与(yǔ )某运(♋)输公司存在劳动(dòng )关系(😧)(xì )。某运输公(📩)司不服仲裁裁决，诉至法院。
上海(hǎi )市企业走出去综合服务平(píng )台静安(🖇)服务点揭牌。(静安区新闻(🎇)办供图)
《售后(hòu )服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推(😤)荐性国家标准规定了售后服务无理(🔼)由退货的(de )条件、流程、服务监督与评价等内容，适用于采用非现(xiàn )场销售(👩)及现场销售方(fāng )式购(gò(💘)u )买商品的无(🐦)理由退货服务。标准的实施有助于进一(yī )步规范线上线下无理由退(tuì )货，保(🍕)护消费者合法权益，营造(🐎)更加良好的消费环(huán )境。
由于关税影响，5月份该(🎁)港已有17个航次、22.4万个集装箱被取消(🤥)。而到6月(yuè )份，已确认有12个航次被取消。
法院生效裁判认为，本案主要争议(📒)焦点为(wéi )案涉(shè )保险事(👍)故是否属于(🚮)雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险责任范围，即外(wài )卖骑手阚某(🚅)办理健康证明是否属于(🚂)保单“特别约定(dìng )”载明的从事“被保险人业务有关工(🎒)作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当(🔚)结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(yǒu )关工作对于其完成业(🔛)务工(gōng )作的必要性以及(😪)是否受企业(🌟)指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安(ān )全法》第四十五条规定，从事(🌛)接触直接入口食品工(gōng )作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取(🍟)得健康证明后方可上岗工(gōng )作。因此(🐣)，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐(cān )饮工作人员必须办理的证(💳)(zhèng )件，是否办理健康证明(🏡)与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中(🌒)阚某前往定点医(yī )院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(🌸)证明应当属于从事(shì )与某餐饮配送(💚)公司业务有关工作，在此过程中发生的致(zhì )人损害事故属于案涉附加(jiā )个(📭)人第三者责任险保险责(💦)任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
阿波罗全球(👋)管理公司首席经(jīng )济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零(🕷)售行业或将重现物资(zī )短缺，并伴随(🍏)大规模裁员。
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