剧情简介
“全球服(fú )务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图(tú ))
“现在的状态是：停下来，观望”
案例(lì )1 企业与(🤕)网约货车(🥫)司机之(zhī )间(🌓)存在用工(🚴)事实、构成(🔒)支配性劳(🐨)动管理的，应当(dāng )认定(🔒)存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争(zhēng )议案
解决企业痛点，深圳给出的答案从来不(bú )只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的(de )试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键(jiàn )还要解决人的问(🗂)题。降低闯(😑)荡深圳的“第(📆)一道门槛(🤝)”，让人才扎根无忧(yōu )，让(🚇)企业用人放心。
基(💉)本案情
新就业形(xíng )态劳动者权益保障典型案例
基本案情
参(cān )照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适(shì )用法律若干问题的(de )解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用(yòng )人单位的劳动者，因工伤事(🥝)故遭受人(🏅)身损害，劳动(👹)者或者其(🤜)近亲属向人(rén )民法院(🈯)起诉请求用人单位承(🏝)担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人(rén )单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔(péi )偿权利人请求第三(sān )人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之(zhī )规定，参加新就业形态人员职业伤(🚄)害保障统(🦃)筹的劳动者(🔈)，因执行工(♈)作任(rèn )务受到损害的(🌘)，按相关职业伤害保障(🍟)试点规定处(chù )理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法(fǎ )院应予支持。具体(tǐ )赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔(péi )偿金，属于涉及身体、健康(⚾)、生命权益(👃)等受到损(🥍)害无法用金(🍇)钱衡量的(👸)赔(péi )偿项目，不能以受(🚑)害人获得一次性伤残补助金减(jiǎn )轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
下(xià )载论文后看到，论文的资料与方法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月(yuè )收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观(guān )察组和对照组，每组40例。对照组(🗨)患者中，男27例(🏾)，女13例，观察(🌿)组患者中，男(💀)28例，女12例，年(🍳)龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而(💭)在该(gāi )论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的(de )良性肿瘤之一”。
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