剧情简介
参(🍠)照《最高人民法院(yuàn )关于审理人身损害赔偿案(🔀)件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应(yī(🐱)ng )当参加工伤保(bǎo )险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者(🍖)或者其近亲属向人民(mín )法院起诉请求(qiú )用人(⏲)单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险(🐴)条例》的规定处理；因用人单位(wè(💗)i )以外的第三人(rén )侵权造成劳动者人身损害，赔(📛)偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的(de )，人(👻)民法院应(yīng )予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因(➿)执行工作任务(wù )受到损害的，按相关职业伤害(🌈)保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵(📀)权造成劳动者损害，劳动(dòng )者请求(😧)第三人(rén )承担民事赔偿责任的，人民法院应予(⬅)支持。具体赔偿项目上，本案的一(yī )次性伤残补(🏸)助(zhù )金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱(💂)衡量的赔偿(cháng )项目，不能以(yǐ )受害人获得一次(👯)性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的(😛)残疾赔偿金。
上海“五一”假日住(😣)(zhù )宿业交出一份亮眼的成绩单，主要源于多方(👸)因素共同作用的结果。
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去年(nián )，深(🍌)圳全市新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密度居全(🍈)(quán )国大中城市首(shǒu )位。在深圳，开办企业越发便(🤪)捷。
美国玩具协会近期对400多家企业的(de )调查(🍡)显示，超(chāo )过80%的受访企业(yè )因关税(🚸)影响，正在推迟或取消订单；近五成受访企业(😻)认为，关税政策将(jiāng )导致它们在数(shù )月内破产(🗒)。
法院生效裁判认为，本案主要(🏝)争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳(🦎)动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(🐆)定：“用人单位自用工之日起即(jí )与劳动者建(🎚)立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当(🍽)根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(🥚)。而劳(láo )动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管(🥙)理。本案中，其一，某运输公司确认杨(🤥)某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑(bǎ(😷)ng )定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(🧦)某运输公司安排，某运(yùn )输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(🌲)运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🛥)(qí )二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运(👦)输公司确认杨某基本每天都有接(💗)单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济(jì )来源(🐖)。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(🔇)输公司的业务组(zǔ )成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(🎹)劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。
(⛹)该港(gǎng )执行董事吉恩·塞罗卡表示，主要进口(🎆)商都在说，要先按下“暂停键”。
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