剧情简介
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法院生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为某运输公司与(🧦)杨某是否存(cún )在劳动关系。《中(📡)华人民共和国劳动合同法》第(🔎)七条规定：“用人单位自用(yò(💭)ng )工之日起即与劳动者建立劳(🐥)动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业(🛎)和劳动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一(yī )，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(hà(🛒)o )须选择该公司绑定，并经公司(🗺)审批。杨某在工作过程中需要(⛳)服从某运输公司(sī )安排，某运(🔲)输公司存在对杨某进行扣罚(🤘)等劳(láo )动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不(🔢)具有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(què )认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨(🈂)某主要经济来源。其三，杨(yáng )某(📡)从事的是混凝土运输工作，属(🐗)于某运输公(gōng )司的业务组成(🚓)。综上，某运输公司与杨某之(zhī(🦅) )间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方(📋)存在劳动关系。
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准(zhǔn )规定了木家具的要求、检验规则及标志、使(shǐ )用说明、包装(📑)、运输和贮存等，适用于木家(🐶)具的设计、生产、销售服务(🏩)及检(jiǎn )验检测。标准的实施有(🗝)助于推动木家具产品(pǐn )质量(💠)提升，引领木家具(jù )行业健康(👘)发展。
书赞桉诺在巴西(🐵)运营的280万公顷林(lín )地中，170万公顷为人工种植桉树林，其余110万公(gōng )顷用于生态修复与保护，与中国“双碳”目(mù )标高度契合。这种“以林(🍚)养林”的可持续模式，与中国倡(🏥)导的绿色发展理念(niàn )高度契(🚐)合，使其产品成为“新质生产力(🔝)”的(de )典型代表。
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法(🖋)院生效裁判认为，本案主要争(👔)议焦点为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据(🏜)此，人民法院应当根据用工事(🍷)(shì )实认定企业和劳动者的法(🍵)律关系。而劳动关(guān )系的本质(💉)特征是支配性(xìng )劳动管理。本(🏠)案中，其一，某运输公司确认杨(👰)某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动(♈)管理行为。杨某对运输任(rèn )务(💈)、运输价格均不具有自主决(😳)定权。其二，某运输公司与杨某(🖋)按月结算工资，某运输公司确(🐍)认杨某基本每天都有接单，相(🍑)关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构(🌳)成支配(pèi )性劳动管理，应当认(🏈)定双方存在劳动关系。
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