剧情简介
活动现场。 谈起(📙) 摄
在深圳，这只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后，深圳国资系(🍙)统(🤰)正在全面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场景即将推出，为(💧)更(🔋)多民营企业提供宝贵的实测机会(huì )。
基本案(àn )情
互联网(wǎng )平(📳)台及数(👩)字技术(shù )要素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(♿)动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🈁)认(👁)劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(🕰)何(✳)判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参(cān )照指导(dǎo )性案例(lì )237号“郎溪某服(🖤)务外包(🏴)有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(🦄)苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(⭐)定(🔛)就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(🎫)部(😎)关于确立劳动(dòng )关系有(yǒu )关事项(xiàng )的通知(zhī )》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一(📪)条等作(🐐)(zuò )出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(🍘)据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司(🎁)机(🚣)进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(🐶)构(🥥)成司机主要(yào )收入来(lái )源，司(sī )机从事(shì )的运输(shū )工作是否属于企业业务(wù(🐓) )有机组(zǔ )成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(🐆)定双方存在劳动关系。
当地时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过(👬)一(👤)项阻止对全球实施所谓“对等关税”的投票。但其过程耐人寻味。
编辑(🏳)丨林维
第(dì )二，依(yī )法审理(lǐ )涉新就(jiù )业形态责任保险合同纠(jiū )纷案件(jià(👓)n )，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否(🐩)属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具(🎣)体(🙅)理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有(👦)关行为(wéi )对于完(wán )成业务(wù )工作的(de )必要性及是否受企业指(zhǐ )派等因(yīn )素综合(👅)考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动(🔞)者(🎈)及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业(📋)风(🎳)险，推动新业态经济健康规范发展。
沃尔弗斯强调，美国自身将承担(😐)加(jiā )征关税(shuì )带来的(de )代价，“这没有任何好处”。 南粤之窗丨深圳：全链赋能(🎇) 激活创新活力
在山东淄博周村古商城，游客们在十二花神巡游、《票(🚛)号(🏍)风云》等精彩节目中，沉浸式体验周村古商城的繁华。在福建厦门，新推出(🏅)的(⬛)20多万平方米的“折叠时空”里，游客在“非遗活态(tài )博物馆(guǎn )”和近(jìn )30场特色(🐷)(sè )演艺中，沉浸式穿越数(shù )千年闽(mǐn )南时空，体验闽南风情。
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