剧情简介
互联网平台及数字(🕛)技术要素的加(jiā )入一定(dìng )程度上改变了传统劳动(👓)管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(🎤)例237号“郎(láng )溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认(🏻)劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(🔧)关(guān )系的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性劳动管(♟)理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(😜)有限(xiàn )公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(🍥)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(🍽)(què )认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(♋)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(🌶)(dì )7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(🚤)事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(📯)(chū )认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(🐪)在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综(🌰)合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(🥔)劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价(💆)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(🎛)的运输工作是否属于企业(yè )业务有(yǒu )机组(🌩)成(chéng )部(🕓)分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(🍫)管理的，依法认定双方存在劳动关系。
大(dà )型歌(🐶)舞秀密集上演破纪录、现代科技表达古韵文化人(🦍)气旺……“五一”期间，在浙江(jiāng )杭州宋(sòng )城，大型歌舞(👠)、走动式演出、5D实景剧、全息秀、光影秀等各类(🔖)以古韵文化为主题的演(yǎn )绎轮番(fān )上演，游(♊)人在颇(💓)具穿越感的文旅场景中乐享假日时光。值得(🤒)注意的是，杭州标志性演出大型(xíng )歌舞《宋城千古情(🐚)》在5月2日实现单日连演22场，刷新其原有的全球大型旅(🍹)游演出单日演出场次(cì )、接待(dài )观众人数纪录，助(🚊)燃当地假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城千古情(🚸)》表演现场座(zuò )无虚席(xí )。中新社发 杭州宋城 供图
(😭) 《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性(🚈)国家标准规定了坐(zuò )便器的(de )水效等级、技术要求(🧘)、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等(🏂)级检测和评价(jià )。标准(zhǔn )的实施将有效提升坐便器(😾)节水技术水平，助力坐便器行业高质量发展。
记(🛌)者丨原(yuán )丁
统计显示，在行业层面，关税不仅没(🐔)有带来制造业回流，反而加重了原材料依赖(🐤)型行业的生(shēng )存压力(lì )。美国30%的药品原料依赖进口(✂)，文具、服装、电子产品等多个行业企业主坦言，难(🈚)以在(zài )本土寻(xún )找替代供应链。
案例3 劳动者获(😲)得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求(🗨)(qiú )第三人(rén )依法承担侵权责任——冯某诉某物业(✳)公司身体权纠纷案
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