剧情简介
第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同(tóng )纠纷案件(🌆)(jiàn )，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公(🏑)司责任保险合同纠纷案”明确，认(🔵)定是否属于相(xiàng )关责任保(bǎo )险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结(📷)合法律规(guī )定、企业(yè )经营范(📃)围、劳动者从业类型、从事有关行(🏖)为对于完成业务工作的必要性及是否受企业(yè )指派等因(yīn )素(😦)综合考量。鼓励企业通过购买商(📮)业保(🏪)险，保障遭受职业伤害的新就业(😅)形态劳动者及(jí )因劳动者(zhě )执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新(🏷)业态经济健(jiàn )康规范发(fā )展。
(🌉) 案例4 新就业形态劳动者执行工作(🍐)任务致人损害，相关商业保险属责任保险的(de )，受害人(rén )可以依法(🍶)在侵权责任纠纷中一并向保险(🗼)人主(🆘)张赔付——陈某诉张某、某物(🔖)流公司、某(mǒu )保险公司(sī )等非机动车交通事故责任纠纷案
图为：众多游客参与体验古代抛(🎒)绣球。中新社发(fā ) 杭州宋城(chéng ) 供(🧑)图
1.东浩兰生(集团)有限公司原党(🔕)委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务(wù )的宴请，收(🗓)受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹(🚭)炜多(🆑)次接受私营企业主安排的宴请(🔣)，饮用高档酒(jiǔ )水，并收(shōu )受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉(🕞)嫌犯罪(zuì )问题被移(yí )送检察机(💳)关依法审查起诉。
同花顺数据显(🦑)示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司(sī )披露2024年年(nián )报，其中3600余家(🤬)公布分红预案，占公布年报企业(🙏)总数(🥂)近七成。
一方面，体现“投资(zī(😇) )者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上市公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强(qiáng )化上市公(gō(🏄)ng )司现金分红监管，鼓励公司合理(🧚)提高分红率。以比亚迪为代表的龙头(🏕)企业，以主动增(zēng )加股票股(gǔ )利和资本公积转增等多种方式积(⏯)极回馈投资者。
农产品一直(🔹)是美(🎒)国的优势出口产(chǎn )品，但由(yóu )于(🌛)关税战，一些小农场已是风雨飘摇。
裁判结果及理由
不少中小企业主反映(yìng )，关税给(gěi )他们(🧛)带来严重的财务负担，直言“熬不(🍋)过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事(🕐)故是否属于雇主责任险附加个(🎤)人第(🦋)三者责(zé )任险的保(bǎo )险责任范(🚳)围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关工作”。认(🦒)定“被保险人业务有关工作”，应当(🏩)结合被保险人经营范围、劳(láo )动者工种(zhǒng )、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及(🚑)是否受企业指派等因素综合考(🍲)量(liàng )。《中华(huá )人民共和国食品安全法(😎)》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经(jīng )营人员应当每年进行健康检查，取得(⛏)健康证明后方可上岗工作。因此(🎪)，健康证明是包括餐饮外(wài )卖配送人(rén )员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明(😐)与外卖骑手主要工作紧密(mì )相(🍘)关，直(zhí )接影响其后续能否实施接单(⛵)配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某(mǒu )餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证(🌀)明应当属于从事与某餐饮配送(🌹)公司业务有关工作，在此过程(chéng )中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任(🍷)范围，某保险公司应(yīng )当依照保(♿)(bǎo )单约定赔付某餐饮配送公司保险(🏜)金。
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