当前,全国职工(gō(🤦)ng )总(zǒng )数(shù )约4.02亿人。这样一支庞大的队(🚕)伍,只有在理想信念、价值理念、道德(🥕)观念上紧紧团结,才能为改革凝聚人(🔤)心、汇聚力量。
《中共中央国(guó )务(wù )院(yuàn )关于深化产业工人队伍建设改(🤪)革的意见》明确提出,“力争到2035年,培养造(🤦)就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠,以培(péi )养(yǎng )更(gè(🔎)ng )多大国工匠和各级工匠人才为引领(🌉),带动一流产业技术工人队伍建设”。
(🔨)这样的变化与工会改革创新密不可(🐓)分。在推动改革举措变为(wéi )现(xiàn )实(shí )过程中,工会组织围绕保持和增强政治(🤒)性、先进性、群众性这一主线,加快(⛷)构建联系广泛、服务职工的工作体系。
(二)
“26年前,我(wǒ )从(cóng )技校毕业(🥔)进入天津港工作时,做梦也没有想到(👗),像我这样一名学历不高的普通港口工(🌌)人,有朝一日能够成为劳模工匠。”不久(💗)前,全国(guó )总(zǒng )工(gōng )会(huì )主办的“中国(🚧)工人大思政课”劳模工匠宣讲团启动暨(🗨)全国交通建设产业“百名劳模工匠进(♏)一线”2025年首场宣讲活动在北京举办,全国劳动(dòng )模(mó )范(fàn )、天津港第一港埠(🔹)有限公司拖头队副队长成卫东的一(🌑)番话,打动了很多人。
——30余年践行一个“暖心约定”。
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