剧情简介
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互联网平台及数字技术要素的加入一定程(chéng )度上改(🧐)变了传统劳动(👋)管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(❕)(xú )某申确认劳(🍦)动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质特征。如何(🙊)判断存在“支配(🥤)性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关(🎆)系纠纷案”、指(💰)导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法(🌾)院关(guān )于为稳(📸)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(⏰)部关于确立劳(🈚)动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货(🔻)车司机之间是(🔠)否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩(🌋)规(guī )则等对司(🖨)机进行劳动管理，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输价格，劳动报酬是否(🥂)构成司机主要(🎭)收入来源，司(sī )机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成部(bù )分等要素，存在用工事(💅)实、构成支配(🤮)性劳动管理的，依法认定(dìng )双方存在劳动关系。
杨某在某运输公司从事(shì )混凝土运输(🗂)工(gōng )作，双方未(🛴)订立书面劳动合同。杨某入职后先通(tōng )过微信群接受某运输公司派单，后在(💖)某平台注册账(🦖)号绑定该公(gōng )司，由该(gāi )公司审批通过之后，通过平台接受该(🌜)公(gōng )司派单。某运输公司根据(🗨)接单数、运输(📟)量、是否超时、有无罚(fá )款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公(gōng )司产生争议(💶)，申请劳动仲裁(🚏)，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁(cái )决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运(🕴)输公司不服仲(🌳)裁裁决(jué )，诉至法院。
一审法院判决某保险公司赔偿(cháng )某(📜)餐饮配送公司保险金7.1万元。一(🔖)审判决已经发(👅)生法律效力。
签审丨蔡耀远
编辑丨林维
美国密歇根(gēn )大学经济学与(yǔ )公共(😈)政策教授沃尔(🛑)弗斯近期接受媒体采访时表示(shì )，美国政府肆意加征关税的行为让美国在(🥩)世界上被孤立(📵)，这不(bú )是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战(zhàn )”。
一是(⌛)扩围提质实施消费品以旧换(🔘)新。去年，消费品(🚎)以(yǐ )旧换新取得积极成效，今年乘势而上、加力扩围(wéi )，支持资金达(dá )3000亿元，翻了一倍，家电(💾)支持品类由8大(🍗)类拓展至12大(dà )类，增加了手机等数码产品购新补贴。商务部指导各地抓紧出(🏄)(chū )台落实举措(🚷)，努力让惠民政策早落地、群众早受(shòu )益。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电以旧(📓)换新4941.6万(wàn )台，手(🥀)机等数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新(xīn )”4090.6万件，电动(dòng )自行车以旧换新超420万台，合计拉动销(🌒)售超7200亿元。政策(🚦)实施以来，一大批外贸外资企业得到了政策的支持，一大(dà )批智能绿色健康(🎶)时尚的消费新(👪)产品进入了千家万(wàn )户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白银的补贴优惠。下一步，商务部将(🎠)持续提升消费(🍺)品以旧换新政策效能，让(ràng )消费者更快更(gèng )好享受政策红利。
洛杉矶港执行董事吉恩(🔣)·塞罗卡说，消(🤝)费者将受到影响。
5月3日，游客在上海街头合(hé )影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游(🎌)(yóu )热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤 摄
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