剧情简介
互联网平台及数字技(〰)(jì )术要素的加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参(🕐)照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外(⛵)包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(🚠)技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等(😪)作出认定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(🕸)行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(rèn )务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务(🎊)有机组成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(🤠)关系。
国新(xīn )办28日就稳就业稳经济推动高(gāo )质量发展政策措施有关情况举行新闻发布会，盛秋平在回(huí )答记者相关提问时作出如上(shàng )表述。他指出，面对当前复杂严峻的国际环境，大力提振(zhèn )消费，全方位(🌙)扩大国内需求(qiú )，具有特殊的重要意义。
5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头，等待有(🖱)序穿越(yuè )马路。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤 摄
在山东淄博周村古商城，游客们在十(shí )二花神巡游、《票号风云》等精(⬅)彩节目中，沉浸式体验周村古商城的繁华。在福建厦门，新推出的20多万平方米的(de )“折叠时空”里(🛃)，游客在“非遗活态博物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数千年(nián )闽南时空，体验闽南风情。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保(bǎo )险人为某餐饮配送公司，保(bǎo )险金额(每人限额)65万元，雇员工(🧙)种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏(lán )载明，本保单附加个人第三(sān )者责任：承保(🚓)对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保(bǎo )险单所载明的被保险人业务(wù )有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员(yuán )以外的第三者人身伤亡或者(zhě )财产损失的直接实际损失，保障限额40万(😷)元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自(zì )行车前往公司定点医院办理(lǐ )健康证明，途(🏅)中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门(mén )认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保(bǎo )险公司申请理赔。某保险公(gōng )司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健(🦕)康证明不属于从事“被保险人业(yè )务有关工作”，该交通事故(gù )赔偿责任不属于保险责任范(🔪)围，拒绝赔偿。某餐饮配送公(gōng )司诉至法院，请求判令某保(bǎo )险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
4. 陕西省外经贸集(jí )团有限公司党委书记、董事(shì )长彭磊违规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务(🐐)的宴请问题。2016年春节前至2022年9月(yuè )，彭磊任陕西能源麟北发电(diàn )有限公司执行董事、总经理(😴)、董事长，陕西华山创业有限(xiàn )公司党委书记、董事长，陕(shǎn )西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长期间，多次收(shōu )受私营企业主所送礼品、礼(lǐ )金、高档白酒等，接受私营企业主安排的宴请，并饮用高(♋)档白酒，费用均由私营企业(yè )主支付。彭磊还存在其他违(wéi )纪违法问题，被给予留党察看二(📢)年、政务撤职处分，按照(zhào )公司主管等级(正科级)确定岗(gǎng )位。
美国关税政策导致民众生活全方位受冲击
图(tú )为：众多游客参与体验古代(dài )抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
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