剧情简介
上海市企业走(zǒu )出(🏠)去(🏻)综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻(wén )办供图)
共和党经济学家、来自美国企业(🌘)研(yán )究(📿)所(🥉)的迈克尔•斯特兰直言，新关税将减少而不(bú )是增加制造业职位，还会降低制造企业的竞争(🚀)力(lì )。
(😱)裁判结果及理由
《售后服务 无理(lǐ )由退(tuì )货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后(hò(🏥)u )服(🐭)务无理由退货的条件、流程、服务监督与评价(jià )等内容，适用于采用非现场销售及现场销(🍊)售方(fā(🍲)ng )式(📼)购买商品的无理由退货服务。标准的实施有助(zhù )于进一步规范线上线下无理由退货，保护消(🧞)费者(zhě )合(🦑)法权益，营造更加良好的消费环境。
法院(yuàn )生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时(shí(🍨) )未(🦐)能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身(shē(🤸)n )存在未(🏷)安(🎳)全操控电动车的行为，对损害发生承担(dān )次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于(🤓)开展新就(🏺)业形态就业人员职业伤害保障(zhàng )试点(diǎn )工作的通知》及《上海市新就业形态就业人(rén )员职业(🥂)伤(🐥)害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人(rén )员，其(🏮)在工作(🔽)期(🍧)间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司(sī )的侵权责任(🍔)，属于第三人侵权损害赔偿范畴(chóu )，该(gāi )两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的(de )职业伤害保障待遇(🛤)赔(🤝)偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴(jiàn )定委员会鉴定(🍈)的因职(🤐)业(🏖)伤害致残程度十级所获得(dé )的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金(jīn )等，该项侵(🐃)权赔偿责任不因冯某已获得职业(yè )伤害(hài )保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定(dìng )某物业公司承(♐)担(💝)冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
4月25日召开的中(zhōng )央政治局会(🏬)议特别(👏)提(💰)出“四个稳”的工作要求：着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中(zhōng )央首次将“稳企业(🖨)”明确列入经济工作重点(diǎn )。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存(🎉)在(🚱)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者(🏷)建立劳动(🔓)关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的(💘)本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该公(🚨)司(🏔)绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某(🦄)进行扣罚(🖊)等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不(bú )具有自主决定权。其二，某运输公司(🤮)与(☔)杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(📋)来(🛄)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(👂)某(mǒu )之间(📌)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系。
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