剧情简介
恰(qià )逢“五一”国际劳动(dò(🏫)ng )节前夕，陈群为参会(huì )的全(🍡)国五一劳动奖章(zhāng )获得者雍飞，上海工匠(🍁)张怀锁，上海市劳动模范张(❓)天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得者马波，独立制表师(⬆)协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。
法(fǎ )院生效裁(🐛)判认为，某(mǒu )物业公司在操作电动(dòng )门时未能为冯某安全(quán )通过留(📜)下足够时间，致冯某通过时(🏜)受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身(🎸)存在未安全操控电动车的(🗨)行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门(😰)《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试(shì )点工作的通知》及(🛵)《上海市新就业形态就(jiù )业人员职业伤害保障(zhàng )试点实施办法》等规(🔂)(guī )定，冯某系提供外卖(mài )配(✳)送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其(🔑)在工作期间受伤，被认定属(🛂)于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权(🚂)责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和(hé )功能不(🍱)同。冯某已获(huò )得的职业伤害保障待(dài )遇赔偿项目为一次性(xìng )伤残(🐔)补助金及鉴定检(jiǎn )测费，系(🚁)其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴(🚺)定的因职业伤害致残程度(⬅)十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该(🚠)项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤(shāng )害保障待遇而减轻或(huò(🔱) )者免除。综上，依法(fǎ )判定某物业公司承担(dān )冯某损害相应比例的(de )赔(🐕)偿责任，其余部分(fèn )由冯某(⛳)自行承担。
典型意义
新就业形态(⛔)劳动者工作时间、工作地(🎚)点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中(🎖)约定的“业务有关工作”，应当依据(jù )保险合同约定的具体(tǐ )理赔情形(🉑)，结合法律(lǜ )规定、企业经营范围(wéi )、劳动者从业类型、从事有关(🐵)行为对于完(wán )成业务工作(🎯)的必要性及是否受企业指派等因素综合(🆓)考量。设置雇主责任险、第(🤙)三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和(🔴)致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳(láo )动者与企业(⏯)是否建立(lì )劳动关系，企业是否(fǒu )参加新就业形态人员(yuán )职业伤害(🎣)保障试点，均鼓励企业通过(🦔)购买雇主责任险、第三者责任险等商业(🌕)保险，保障遭受职业伤害的(🌂)新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及(🍭)时获得医(yī )疗救治或者经济补偿(cháng )等，分散平台企业和(hé )平台用工(🦍)合作企业风(fēng )险，推动新业(🍘)态经济(jì )健康规范发展。
基本案情
(🕡) 还有分(fèn )析指出，企业是(🍣)否能在动荡中维持运营与投资，将直接关(🔟)系到美国经济的中期稳定(🌬)与长期活力。受此影响，未来美国民众将继续面临消费成本上升、服(👹)务缩水(shuǐ )与就业压力叠加的“三重困境”。
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