剧情简介
参照《最高人民法院关于审理人身(shēn )损害赔偿案件适用(😥)法律若干问题的(de )解释》第三条“依(♓)法应当参加工伤保险统筹的用(💱)(yòng )人单位的劳动者，因工伤事故遭受(shòu )人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位(😝)承担民事赔偿责任的(de )，告知其按(💞)《工伤保险条例》的规(guī )定处理；(🌹)因用人单位以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者人身损害，赔偿权利人请(🦅)求第三(sān )人承担民事赔偿责任(🚻)的，人民法院应予支持”之(zhī )规定(🚬)，参加新就业形态人员职业伤(shāng )害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保(❄)障试点规定(dìng )处理；因企业以(🏑)外的第三人侵权造(zào )成劳动者(🛡)损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任的，人民法院应予支持。具(🐈)体(tǐ )赔偿项目上，本案的一次性(🍪)伤残补助金和残疾赔(péi )偿金，属(🍽)于涉及身体、健康、生命(mìng )权益等受到损害(hài )无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次(🍂)性伤残补助金(jīn )减轻或者免除(🥝)第三人应承担的残疾(jí )赔偿金(🚅)。
2025年第一季度，美国个人消费支出增(zēng )长明显放缓。
第三，妥善审(🏍)理(lǐ )劳动者执行工作任务受到(🛒)损害案件，案例3“冯某(mǒu )诉某物业(🏗)公司身体权纠纷案”，强(qiáng )调人民法院在处(chù )理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保(👔)障的制度功(gōng )能，确保案件(😄)处理(🚰)结果与有关试点(diǎn )制度安排相(😐)向而行。依法支持劳动者关于第三人(rén )承担民事赔偿责任的请求，明确(☕)第(dì )三人的侵权责任不因劳动(🕚)者获得新就业形态人员(yuán )职业(🔖)伤害保障待遇而免除或者减轻(qīng )，筑牢职业安全“防护网”。
图为：众多游客参与体验古代抛绣球。中(📧)新社发(fā ) 杭州宋城 供图
(🏕) 郑(💩)州市只有河南(nán )·戏剧幻城景(♐)区工作人员 刘凯鹏：针对“五一”假期的大客流，我们设置了多个临(lín )时(🍃)停车场，增加了临时服务岗位300余(🔲)人。同时，营(yíng )业时间延长至13个小(🥧)时，单日的演出(chū )场次也增加到200场以上，让观众在整个假期的观剧体验能够得到有效提升。
一审(shě(🌔)n )法院判决某保险公司赔偿陈某(👼)保险(xiǎn )金，不足部分由某物流公(🕛)司赔付。一审判决已经(jīng )发生法律效力。
法院生效裁判(pàn )认为，本案(💶)主要争议焦点为案涉保险事故(📈)是否属(shǔ )于雇主责任险附加个(🍛)人第三者责任(rèn )险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明(míng )的(🕴)从事“被保险人业务有关工作”。认(📓)定“被保险人业务有关工作”，应当(🍥)结合被(bèi )保险人经营范围、劳动者工种、所(suǒ )从事有关工作对于其(🌝)完成业务工作的必要性以及(jí(🎖) )是否受企业指派等因素综合考(💜)量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食(shí )品生产经营人员(😇)应当每年进行健康(kāng )检查，取得(🏊)健康证明后方可上岗工作。因此(👚)，健(jiàn )康证明是包括餐饮外卖配送人员在(zài )内的餐饮工作人员必须办(🛀)理的证件，是否办理健(jiàn )康证明(🏋)与外卖骑手主要工作紧密相(xià(📯)ng )关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(zhèng )亦是受某餐饮配送(🏭)公司指派。因此(cǐ )，阚某办理健康(🐎)证明应当属于从事与某餐饮配(🎶)送(sòng )公司业务有关工作，在此过程中发(fā )生的致人损害事故属于案涉(🥇)附加个人第三者责任(rèn )险保险(🥩)责任范围，某保险公司应当(dāng )依(😺)照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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