剧情简介
法院生效裁判认(🐾)为，本案主要争议焦点(📪)为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者的(de )法律(🥖)关系。而劳(🔨)动关系的本(😟)质特征是(🌑)支配性劳动(🐒)管理。本案中，其一，某运(📱)输公司确认杨某在某(👇)平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不具有(yǒu )自主决(👆)定权。其二(㊗)，某运输公司(🔠)与杨某按(💨)月结算工资(🔕)，某运输公司确认杨某(🔞)基本每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定(dìng )双方存在劳动关系(👮)。
典型(⏭)意义
某(🔎)物流公司(📚)经授权在特(⏬)定区域内经营某订餐(📆)平台的即时配送业务。张某经某(mǒu )物流公司同意注册为某(mǒu )订餐平台的骑手，接受该物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放工(gōng )资。某物流公司作为投(tóu )保人、被保险人在某保(bǎo )险公司处投保雇主责任(rèn )险，含“配送人员意(🌐)外险及个(😎)人责任保险(🤮)”，雇员名称(🎫)为张某。张某(😇)通过某订餐平台接单(🕸)，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致(zhì )陈某骨折。陈某诉至法(fǎ )院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医(yī )疗费、住院伙食补助费(fèi )、残疾赔偿金等。
当然，作为小微科创企(qǐ )业，在深圳能享受到的“新手福利(🆚)”远不止这(🈺)些：资金上(🙋)，可以申请(🎽)最高8.5万元的(🈺)各类创业补贴，最高500万(🏁)元的创业担保贷款；研发上，可以(yǐ )使用重大科技基础设施(shī )；技术上，可以打折购买政府的算力服务；深圳，通(tōng )过全方位、多层次的政(zhèng )策扶持与资源供给，为(wéi )小微科创企业构筑起创(chuàng )新沃土。
各机构对5月美(🕷)国多领域的(👪)预测数据(🐳)全面下滑。
(🌮) 密歇根大学经济学(🕜)和公共政策教授贾斯(⚪)廷·沃尔弗斯进一步指出，关税政(zhèng )策如果继续下去，将给(gěi )美国经济带来一个充满不确定性的未来，也将全方位(wèi )地改变美国人的经济生(shēng )活。
美国最大集装(zhuāng )箱接收港——洛杉矶港(gǎng )的数据显示，预计5月4日至10日(🕵)的一周，到港(🐬)集装箱数(🍕)量同比下降(🍄)35.91%。
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