剧情简介
法院生效裁(cá(✔)i )判认为，本案主要争议(🚍)焦点为案涉保险事故是否属于雇主(zhǔ )责任险附加个人第(🤱)三(sān )者责任险的保险责任(🤒)范围，即外(wài )卖骑(qí )手(🏟)阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明(míng )的从事“被保险人业务有关工作”。认(🤞)定“被保险人业务(wù )有(🎚)关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(🕍)关工作对于其完成业(🌔)务工作的必要性以及是否受(shòu )企业指派等因素综合(hé )考(🔖)量。《中华人民共和国食品安(💛)(ān )全法(fǎ )》第四十五条(🏴)规定，从事接触直接入口食品工作的食(shí )品生产经营人员应当每年进行健康检查，取(💫)得健康证明后(hòu )方可(🈵)上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐(⛓)饮工作人员必须办理(💹)的证件，是否办理健康证明(míng )与外卖骑手主要工作(zuò )紧密(😰)相关，直接影响其后续能否(🔒)(fǒu )实施接单配送行为(🕜)。另外，本案中阚某前往定点医院办证(zhèng )亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健(🗨)康证明应(yīng )当属于从(🆗)事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中(zhōng )发生的致人(👿)损害事故属于案涉附(💁)加个人第三者责任险保险(xiǎn )责任范围，某保险公(gōng )司应当(🐜)依照保单约定赔付某餐饮(🏕)(yǐn )配送公司保险金。
(💼) 分红正从业绩的附属决策，逐步转(zhuǎn )变为上市公司治理与市场沟通的重要一环。在(🦎)制度引导与(yǔ )市场期待的共同作用下，A股的回报机制正在变得更加清晰(xī )、有序，也(🐼)为投资者提供了新的(🔤)评估维度。
监制丨关(guān )娟娟 图为：游(yóu )人和身(🙎)着古装的表演者合影。中(zhō(🤱)ng )新社发 杭州宋城 供图(⚽)
从“落脚”到“扎根”如何解好(hǎo )“用人”难题？
裁判结果及理由
去年，深圳全市(🧀)(shì )新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户(hù )，创业密度居全国大中(➕)城市首位。在深圳，开办(📘)企业越发(fā )便捷。
数据显示(shì )，美国全国范围内物流行(🗝)业从业(yè )者有约900万人。
(🌍)参照《最高人民法院关(🚏)于审理人身损害(hài )赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参(cān )加工伤(🌞)保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人(rén )身损害，劳动者或者其近亲属向(🔥)人民法院起诉请求用(😉)人单(dān )位承担民事赔偿责任(rèn )的，告知其按《工伤保险条例(🔴)》的规定处理；因用人单位(🔼)以外的第三人侵权造(👸)成劳动者人(rén )身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人(rén )民法院应予(🍡)支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害(hài )保障统筹的劳动者，因执行工作任务受(😌)到损害的，按相关(guān )职(🙀)业伤害保障试点规(guī )定处理；因企业以外的第三人侵(qīn )权造成劳动者损害，劳动者(🛢)请求第三人承担民事(🥀)赔偿责任(rèn )的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性(xìng )伤残补助金和残(🦈)疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权(quán )益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项(🎥)目，不能以受(shòu )害人(ré(Ⓜ)n )获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的(de )残疾赔偿金。
“A股上市公司(🛶)分红意愿持续提高。分(⛹)红(hóng )稳定性、持续性、可预期性明显增强。”
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