剧情简介
创新之变，源自顶层设计的科学(xué )谋划。
“26年前，我(wǒ )从技校毕业进入天津港(gǎng )工作时，做梦也没有想(xiǎng )到，像我这样一名(🕥)学历(lì(🕷) )不高的(🥤)普通港口工人，有朝一日能够成为劳模工匠。”不久前，全国总工会主办的“中国工人大思政课”劳模工匠宣讲团启动暨全国交通建设产业“百名(💑)劳模工(📄)匠进一(🔊)线”2025年首场宣讲活动在(zài )北京举办，全国劳动模(mó )范、天津港第一港埠有(yǒu )限公司拖头队副队长成(chéng )卫东的一番话，打动了(le )很多人(🏊)。
厚(🌐)积薄发(💱)(fā )，聚势而强，中国创新浪潮奔涌，澎湃向前。
2024年，一个可直接服务亿万职工群众的线上智能服务平台——“职工之家”APP上线运行，23个“职工(gōng )急(🐸)需、工(🎒)会所能(👥)”的维(wéi )权服务模块不仅提供组(zǔ )织建设、法律服务、困(kùn )难帮扶等多项实用功能(néng )，还涵盖技能学习、图(tú )书阅读等海量、免(📸)费、优(🤶)质的内(♈)容资源，打造找得到、靠得住、信得过的“掌上职工之家”。
巴黎奥运会上，陈芋汐抱起全红婵、一路走向更衣室的场景曾令无数(🍏)(shù )人动(😣)容。本次(📄)赛事，共(㊙)(gòng )同设计俏皮可爱的“小(xiǎo )天鹅”入场动作、赛后(hòu )互相鼓励、携手走上领(lǐng )奖台、发布会上不时相(xiàng )视一笑……赛场内外，两人(🚨)的种种(🌫)互动细(🆙)节无不透露出默契、温情与灵动。
为此，各级工会细化出台一系列行动方案，推动构建产业工人技能形成体系和激励机制(zhì )，推(🦐)动现代(🕟)职业教(🗺)育发(fā(🈂) )展，加大产业工人职业(yè )技能培训力度。
设(shè )备设施方面，在满足赛(sài )事要求的前提下，坚持(chí )“能借不租、能租不买”，采用租借(利(💆)旧)与采(🛢)购相结(🛄)合方式，最大限度减少器材购置成本。目前，34个大项、60个分项的竞赛器材已全部完成配置。赛后，所有采购的竞赛(sài )器材都将统筹用于(🍠)竞技(jì(👀) )项目训(🅰)练、青少年人才(cái )培养、全民健身开展和(hé )专业赛事筹办等，服务(wù )和推动体育事业发展。
凌晨1时，位于福建省漳州市元光北路和漳(➿)响路交(🎿)叉路口(🕯)的工会驿站仍然没有“打烊”。外卖小哥张欣在门口的摄像头前露个脸，“嘀”的一声，大门应声而开。
此次总决赛是“婵汐(xī )组合”继巴黎(🦁)奥运会(🆘)后(hòu )再(✝)度合体征战国际赛事(shì )。有些令人意外的是，两人赛前并未针对五个(gè )动作进行系统完整的配合训练。“我们俩经历很多比赛了，再回来配，还(🔵)是很熟(💗)悉的感(🧑)觉。”陈芋汐笑言，“跳就完了，干就完了！”
涉企执法改革，全国多地正(zhèng )在推进。本周，重庆就(jiù )开始全面推进中心城区(qū )行政执法一体(🐴)化运行(🎰)。执法人(💙)员进入企业检查(chá )必须主动出示“执法码(mǎ )”，还必须扫描企业的“企业码”，获取企业的检查任务和历史数据，还能实现重复检查“一码预警”，减少(🦒)对企业(🛁)经营的(😺)干扰。
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