剧情简介
是否属于新就业形态相关责任保(bǎo )险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔(péi )情形，结合相关行为对于完成业务(🕯)工作的必(💚)要(yào )性等(🥩)因素综合(🍟)审查认定(🐒)——某餐(🔒)饮配送公(🤢)司诉(sù )某保险公司责任保险合同纠纷案
案例1
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民(🐑)法院应当(🆚)根据用工(🤫)事实认定(🏃)企业和劳(🍶)动者的(de )法(🔝)律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为(🌅)。杨某对运(🌃)输任务、(🍮)运输价格(🔎)均不具有(🎩)(yǒu )自主决(⭕)定权。其二，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成(👅)支配性劳(🥅)动管理，应(🌤)当认定(dì(🌍)ng )双方存在(🍀)劳动关系(🎞)。
5月3日，游客在上海新(xīn )天地街头一边品尝美食、一边聊天。今年“五(wǔ )一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的(de )著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄
共和党经济学家、来自美国(guó )企业研究所的迈克尔•斯特(⏭)兰直言，新(😮)关税将(jiā(❗)ng )减少而不(👪)是增加制(📐)造业职位(💦)，还会降低制造企(qǐ )业的竞争力。
“会赚钱的机器人”是怎样(yàng )炼成的？
关税政策引发的经济震荡逐渐传(chuán )导至消(xiāo )费层面。
猜你喜欢
《牵牵摸摸贴贴抱抱蹭蹭亲亲le》常见问题
其他周榜单
