裁判(pà(🍴)n )结果及(jí )理由
2025年“五一”假日,上海市共接待游客(😍)1650.06万人次,同比增长1.61%。图为上海黄浦(🐷)江景。李佳佳摄
第一,参照适用新就业形态劳动(🏙)争议专题指导性案(🐷)例认定标准,案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确,企业与网(🍗)约货车司机之间存在用工事(shì )实、构(gòu )成支配(pè(🛰)i )性劳动(dòng )管理的(de ),应当(dāng )认定存(🤭)在劳动关系,依法保障网约货车司机享受劳动权益(🦒)。
静安区还将进一步强化平(⏫)台功能建设,加快打造全球服务商“一站式”出海服务(🍯)中心,未来将联动静安境外投资项目许可咨询服务点、企业走出去综合服务平台(🛥)静安服务点、全球服务(wù )商“新(xīn )出海学(xué )院”等(dě(⬇)ng )平台,为企业(yè )提供从政策咨询(🙏)到落地经营的全链条出海服务。
杨某在某运输(🛷)公司从事混凝土运输工作,双方(⏫)未订立书面劳动合同。杨某(mǒu )入职后先通过微信群(🏺)接受某运输公司派单,后在某平台注册账号绑定该公司,由该公司审批通过之后,通(👦)过平台接受该公(gōng )司派单(dān )。某运(yùn )输公司(sī )根据(👜)接(jiē )单数、运输量、是否超时(🔌)、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某(🕛)运输公司产生争议,申请劳动仲(🔒)裁,请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输(⛵)公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决,诉至法院。
某餐饮配送公司向某(🗄)保险公司(sī )投保雇(gù )主责任(rèn )险,被(bèi )保险人(rén )为(📣)某餐(cān )饮配送公司,保险金额(每(🎺)人限额)65万元,雇员工种为外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单(🍧)“特别约定”栏载明,本(🏥)保单附加个(📓)人第(dì )三者责任:承保对被雇佣人员在本保险单(📽)有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时,由于意外或者疏忽,造(🅾)成被(bèi )保险人(rén )及其雇(gù )员以外(wài )的第三者人身(🍹)伤亡或者财产损失的直接实际(🌦)损失,保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派,驾(⛳)驶电动自行车前往(🕘)公司定点医院办理健康证明,途中与钱某发生碰撞,致钱某受伤(🈴)。交警部门认定阚某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际赔(péi )偿钱某(mǒ(🚤)u )7.1万元后(hòu ),向某(mǒu )保险公(gōng )司申请理赔。某保险公司(🛒)认为,该交通事故未发生在阚某(🦌)送餐途中,办理健康证明不属于从事“被保险人业务(🗝)有关工作”,该交通事(🆑)故赔偿责任不属于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(👦)至法院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元(yuán )。
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