剧情简介
(👃)图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭(🚁)州宋城 供图
第三，妥善审理劳动者(👨)执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某(💪)诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民(👋)法院在处理相关案件时应当充分考(kǎo )虑新就业形(xíng )态人员职业(yè )伤害保障的(de )制度功能，确保案件处(chù(🕠) )理结果与有关试点制度安排相向而行(🔁)。依法支持劳动者关于第三人承担民事(🚜)赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责(⛽)任不因劳动者获得新就业形态人员职(😎)业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢(💑)职业安全“防护网”。
沃尔弗(fú )斯强调，美(měi )国自身将承(chéng )担加征关税(shuì )带来的代价(jià )，“这没有(yǒu )任何好(👈)处”。 南粤之窗丨深圳：全链赋能(🏀) 激活创新活力
新就业形态劳动者(🐒)工作时间、工作地点、工作内容相对(✖)灵活，司法实践中，认定是否属于相关责(💖)任保险中约定的“业务有关工作”，应当依(💣)据保险合同约定的(de )具体理赔情(qíng )形，结合法(fǎ )律规定、企(qǐ )业经营范围(wéi )、劳动者从(cóng )业类型、从事(🥂)有关行为对于完成业务工作的必要性(🛤)及是否受企业指派等因素综合考量。设(🦆)置雇主责任险、第三者责任险等商业(👡)保险，目的是分散新就业形态劳动者职(🕕)业伤害和致第三人损害风险，保障劳动(🕧)者、受害(hài )人权益。不(bú )论劳动者与(yǔ )企业是否建(jiàn )立劳动关系(🎍)(xì )，企业是否(fǒu )参加新就业(yè )形态人员(🚞)职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购(🎻)买雇主责任险、第三者责任险等商业(⏺)保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(💎)劳动者及因劳动者执行工作任务造成(🍻)损害的第三人，及时获得医疗救治或者(🚊)经济补偿等，分散平台企(qǐ )业和平台用(yòng )工合作企业(yè )风险，推动(🗂)(dòng )新业态经济(jì )健康规范发(fā )展。
(❎)典型意义
案例1 企业与网约货车司(🏃)机之间存在用工事实、构成支配性劳(👄)动管理的，应当认定存在劳动关系——(🅰)某运输公司诉杨某劳动争议案
法(✖)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是(shì )否属于雇主(zhǔ )责任险附加(jiā )个人第三者(zhě )责(🍾)任险的保(bǎo )险责任范围(wéi )，即外卖骑手(🐘)阚某办理健康证明是否属于保单“特别(💘)约定”载明的从事“被保险人业务有关工(🧠)作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结(🎻)合被保险人经营范围、劳动者工种、(🔳)所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性(xìng )以及是否受(shòu )企业指派等(děng )因素综合考(kǎo )量。《中华(huá(🎣) )人民共和国(guó )食品安全法》第四十五条(🎙)规定，从事接触直接入口食品工作的食(🥞)品生产经营人员应当每年进行健康检(🗑)查，取得健康证明后方可上岗工作。因此(⛴)，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在(🔰)内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办(bàn )理健康证明(míng )与外卖骑手(shǒu )主要工作紧(jǐn )密相关，直(zhí )接(🏂)影响其后(hòu )续能否实施接单配送行为(💫)。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦(😲)是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办(✒)理健康证明应当属于从事与某餐饮配(🛅)送公司业务有关工作，在此过程中发生(🔅)的致人损害事故属于案涉附加个人第三者(zhě )责任险保险(xiǎn )责任范围，某保险公司(sī )应当依照保(bǎo )单约(⏭)定赔付(fù )某餐饮配送公司保险金。
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