剧情简介
案例4
(🌴)外卖骑手冯某骑行(🌑)(háng )电动自行车进(jìn )入上海市某(🎄)小区时，左手持手机放在车把(♟)上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及(jí )车辆后部，倒(dǎo )地受伤，经医院诊断(🌻)为颈部脊髓损伤等。事发后，经(👅)某企业服务外包公(gōng )司申请，上海(hǎi )市某区人力资源社会保障局作出职业伤害(🥉)确认结论书，载明：冯某受到(👁)的事故伤害，符合《新就业(yè )形态就业人员职业伤害(✅)保障办法(试行)》第十条第一款(🎰)第一项、《上海市新就业形态就(jiù )业人员职业伤(shāng )害保障试点实施办法》第十二(🌍)条第一款第一项之规定，属于(🚨)职业伤害确(què )认范围，现予(yǔ )以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能(🌧)力鉴定委员会鉴定为因工致(🐉)残程度(dù )十级。上海市(shì )社会保险事业管理中心核(🐅)定冯某鉴定检测费、一次性(😭)伤残补助金，由某保险公司向冯(féng )某支付，摘要(yào )为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某(💵)诉至法院，要求该小区物业公(🕷)司(sī )赔偿残疾赔偿(cháng )金等。
活动现场。 谈起 摄
法院生效裁判认为，某物(⛏)业公司在操作电动门时(shí )未(😳)能为冯某安(ān )全通过留下足够时间，致冯某通过时(📮)受伤，对损害发生承担主要责(💞)任，冯某自身存在(zài )未安全操控电(diàn )动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据(📓)人力资源社会保障部等十(shí(🌕) )部门《关于开(kāi )展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市(🎂)新就业形态就业人(rén )员职业(🕋)伤害保(bǎo )障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖(🤚)配送劳动并获得报酬的新就(🐦)业形态人员，其在工作期间(jiān )受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会(🆒)保险性质，而某物(wù )业公司的(📇)侵权(quán )责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某(🉐)已获得的(de )职业伤害保障(zhàng )待(🚂)遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系(🔆)其基于该市某区劳(láo )动能力(📳)鉴定委(wěi )员会鉴定的因职业(🕺)伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼(🥖)向侵权人主张残疾(jí )赔偿金(🐎)等，该(gāi )项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综(🔴)上，依法判定(dìng )某物业公司承(😽)(chéng )担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯(🤘)某自行承担。
目前(qián )看来(🏫)，有的上(shàng )市公司还提前对未(🧒)来分红做好安排，分红频次明显提高。如华力创通公(🦌)告称，未来三(sān )年内，在当年(niá(🏟)n )盈利且累计未分配利润为正的情况下，每年股东现金分红比例不少于可供分配(🛏)利润的(de )10%。
其中，“跟着演出去(🏭)旅行”已经从一个口号、愿景变成了一种行业现象和潮流(liú )趋势。各地纷(fēn )纷推(🎻)出文旅消费新业态、新场景(♎)，丰富假日生活。
案例1 企业与网约货车司机之间(🍠)(jiān )存在用工事实(shí )、构成支(🖍)配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案(à(😄)n )
首先，“五一”假日，上海推出(🕎)的夜游产品延长了消费时间。吴淞口国际邮轮港(gǎng )《大闹天宫》主题烟花和无人机(🍎)秀、上海海昌海洋公园烟花(🗂)盛典、金山城市沙滩国际音乐烟花秀、“临港时刻(🖊)·时光之戒”光影秀和上海国(🏟)际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集(jí )中推出，既满(mǎn )足了游客情(🍼)感共鸣的需求，也显著带动了(🍺)活动周边的住宿业态。其中，金山沙滩烟花(huā )秀登上抖音同城热点事件TOP5，金山滨海(📠)地区5月2日当天酒店客房入住(🕦)率87%，金山嘴渔村乡村(cūn )民宿入住率达(dá )92%。
新就业(📍)形态劳动者工作时间、工作(⌛)地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认(rèn )定是否属于相(xiàng )关责任保险中约定(🕰)的“业务有关工作”，应当依据保(🕥)险合同约定的具体(tǐ )理赔情形，结(jié )合法律规定、企业经营范围、劳动者从业(🕞)类型、从事有关行为对于完(👀)成业务工作的必(bì )要性及是否受(shòu )企业指派等因(🙉)素综合考量。设置雇主责任险(🦇)、第三者责任险等商业保险，目的是分散(sàn )新就业形态劳(láo )动者职业伤害和致(🙆)第三人损害风险，保障劳动者(✈)、受害人权益。不论劳(láo )动者与企业是(shì )否建立劳动关系，企业是否参加新就业(🤭)形态人员职业伤害保障试点(🤥)，均鼓励企业通过(guò )购买雇主责任(rèn )险、第三者责(🎊)任险等商业保险，保障遭受职(🎮)业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执(zhí )行工作任务造(zào )成损害的第三人(🤞)，及时获得医疗救治或者经济(😄)补偿等，分散平台企业和(hé )平台用工合作(zuò )企业风险，推动新业态经济健康规范(🔟)发展。
案例1
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