剧情简介
劳动者获得新就业形态人员(🕤)(yuán )职业伤(🎦)害保障待遇后，有权请(qǐng )求第三人依法承担(dān )侵权责任——冯某诉某物业(🐢)公(gōng )司身体权纠纷案
基本案情
典型意义
上海“五(📬)一”假日住宿(🦄)业交出(chū )一份亮眼的成绩单(dān )，主要源于多方因素共同作用(yò(🏤)ng )的结果。
(🤼)1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影(👮)响公(gōng )正(🎖)执行公务的宴请，收受礼品(pǐn )礼金等问题。2012年底(dǐ )至2024年，曹炜多次接受私营企(😘)业(yè )主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违(🙁)纪违(wéi )法问题，被开除党(dǎng )籍、开除公职，涉嫌犯罪问题(tí )被移(🌙)送检察机关(🦁)依法审查起诉。
“我相信，随着各项扩消费政策持续发力(lì )，消(🕐)费将继续(🎍)呈现平稳发展态势，我国超大规模(mó )市场的活力和潜力将进一步释(shì )放。”盛(🚪)秋平说。 这个“五一”假期，文旅消费迎来了新一轮热潮。各(gè )地纷纷上新(👇)丰富多(duō )彩、沉浸式文旅体验场景，为(wéi )假日消费市场注入新(💩)活力。
《售(⚪)后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国(guó )家标准规定了售后(🔇)服务无理(🏳)由退货的条件、流程(chéng )、服务监督与评价等内容，适(shì )用于采用非现场销(🐧)售及现场销售方式购买商品的无理由退货服务。标准的实施(shī )有助于进一(🦅)步规范(fàn )线上线下无理由退货，保护消(xiāo )费者合法权益，营造更(😝)加良好的消(⏰)费环境。
案例1
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防(😰)火卷帘 第(🎐)2部分：防火卷(juàn )帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘(lián ) 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—(🎴)2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘产品使用安(ān )全和使用寿命相关(guān )要(🤮)求，规定了重要公共建筑中(zhōng )使用产品的产烟毒性和气密性要(❎)求。《消防应急(🛵)照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制(zhì )性国家标准，规定了消防应急照(🧢)明和疏散(👳)指示系(xì )统的产品结构、功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和材(📏)料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家(jiā )标准，细化了点型(xíng )感烟火灾探测(📟)器产品分类，规(guī )定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报(🚲)率和漏报率(🍗)。《火灾报警控制器(qì )》(GB 4717—2024)强制性国家标(biāo )准，规定了火灾报警控制(🏍)器的(de )操作(📌)方式、通信协议、总线性能、控制与数据分析功能，统一了时间基准，提升(🐁)了火灾报警响应速度。这6项(xiàng )标准的实施，将进(jìn )一步提升我国消防产品技(🍂)术水(shuǐ )平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保障人民群(😜)众生命财产(🏪)安全。 奥斯卡4月30日电(diàn ) 据最高人民法院微信公众号消(xiā(⏭)o )息，在“五一”国(📫)际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关(📈)系认定标准，聚焦(jiāo )新就业形态劳动者(zhě )受到损害和致人损害责任承担(dā(🌯)n )规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护(👾)劳动者、受(❌)害(hài )者、企业等各方权(quán )益，促推平台企业、平台经济(jì )健康(🗜)有序发展。本(🐐)批案例着力明晰以下内容：
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