剧情简介
(🧞) 裁判结果及理由
为何(💨)对美国而言，这是一(yī )场“国家灾难”？
美国太平(píng )洋沿岸的主要港口之一长(✌)滩港首席执行官马里奥·科(🕐)德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比(🎄)新冠疫情期(qī )间还要严重。
(⛴) 澎湃新闻记者(zhě )在中国知网查询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日(🛒)，论文作者为山东大学齐鲁医(🛣)院妇科霍文(wén )静。该论文于2017年(nián )6月发布在《实用(yòng )妇科内分泌》电(diàn )子杂志。
法(🍞)院生效裁判认为，本案主要争(🚘)议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(🐧)华(huá )人民共和国劳动(dòng )合同(🚙)法》第七条(tiáo )规定：“用人单位(🐶)自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(😅)法院应当根据用工事实认定(🤔)企业和劳动者的(de )法律关系。而劳(láo )动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案(🏪)中，其一，某运输公司确认杨某(📿)在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需(🕘)要服从某运输公司安排，某运(🖱)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(🕑)对运输任务、运输价格均不(💼)具有(yǒu )自主决定权。其(qí )二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公司确认(🛥)杨某基本每天都有接单，相关(🌸)运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运(yùn )输工作，属(🤜)于某运输公司的业务组成。综(🐈)上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(✈)性劳动管理，应当认定(dìng )双方(🌮)存在劳动关(guān )系。
“全球(qiú )服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
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