剧情简介
书赞(🈺)桉诺在巴西运营的280万公顷(💟)林地中，170万公顷(qǐ(🚰)ng )为人工种植桉树林，其余110万公(gōng )顷用于生态修(xiū )复与保护，与中国“双碳”目标高度契合。这种“以(🥥)林养林”的可持续模式，与中(👥)国倡导(dǎo )的绿色发展理(lǐ(🉐) )念高度契合，使其产品成为“新质生产力”的典型代表。
杨某在某运输(shū )公司从事(🥠)混凝(níng )土运输工作，双方未(👳)订立书面劳动合同。杨某(mǒ(👜)u )入职后先通过微(🌎)信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平(🌚)台接受该公司派单。某(mǒu )运(😦)输公司根据(jù )接单数、运(🗾)输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与(yǔ )某运输公司产(💸)(chǎn )生争议，申请劳动仲裁，请(🧟)求确认劳动关系。劳动仲裁(🥏)裁决杨某与某运(🚎)输公司存在劳动关(guān )系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
裁判结果及理由
法院(🍠)生效裁判认为，某物业公司(🚗)在(zài )操作电动门时未能为(🎛)冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损(sǔn )害发生承担主(zhǔ )要责任，冯某自身存在未安全操控电(🛵)动车的行(háng )为，对损害发生(🎺)承担次要责任。根据人力资(zī )源社会保障部(bù )等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工(🔣)作的通知》及(jí )《上海市新就(🏔)(jiù )业形态就业人员职业伤(👤)害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送(sòng )劳动并获得报(bào )酬的新就业形态人员，其在工作期间受(🚱)伤，被认定属于职业伤害。职(📤)业伤害保障具有社会(huì )保(👾)险性质，而(ér )某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的(🚩)特点(diǎn )和功能不同。冯某已(🏨)获得的职业伤害保障待遇(😀)赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费(fèi )，系其基于该(gāi )市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤(🗞)害致残程度十级所获得的(🐄)赔偿；冯某提起诉讼(sòng )向(💖)侵权人主张(zhāng )残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待(💵)遇而减轻(qīng )或者免除。综(zō(🗂)ng )上，依法判定某物业公司承(😄)担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯(féng )某自行承担。
基本案情
成功入户，就可以享受深圳(🌻)教育、医疗、住房、社保(🤷)等政策保障：就近(jìn )入读(⚽)公办学校(xiào )；符合条件还可以申购保障性住房；大学生还有最高10万元的入户补(👦)贴等等。
案例1
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