剧情简介
坐便器水效国家标准
图为：古(🐝)韵演绎吸(xī )引游客。中新社发 杭州宋城 供(✂)图
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互联网平台及数字技术要素的加入(😝)(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式(🤓)，但未改变劳动管理的性质。参照指导性(xì(💜)ng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(📒)申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(🙎)性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(🈳)237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申(🚣)确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(🗑)某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认(🙅)劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于(📆)为稳定就业提供司法服(fú )务和保障的意(🍚)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发(🙋)〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企(💥)业与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动(🛒)关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查(🧝)，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则(🍄)等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主(🤦)决定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报酬是(🌎)否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作(🔤)是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要(🎑)素，存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管(🎐)理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。
(🔵)《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性(💲)国家标准规定了坐(zuò )便器的水效等级、(🤫)技术要求、试验方法、试验装(zhuāng )置等，适(➕)用于坐便器的水效等(děng )级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节(jiē )水技术水平，助力(🎏)坐便器行业(yè )高质量发展。
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5. 西北有色(🍯)地质矿业集团有限公司原党委委员杨开(🥥)鹏违规公款购买土(tǔ )特产、超标准乘坐(🐱)交通工具等问题。2014年4月至2022年11月(yuè )，杨开鹏任(🐃)根河森鑫矿业开发(fā )有限责任公司党支部书记、总经理，党委书记、董事长，西北有色地质(🌈)矿业集(jí )团有限公司党委委员期间，违规(🐼)使用公款购买香(xiāng )烟，违规审批以虚列费(🚆)用的方式购买高档酒水、土特产，用于企(♑)业接待；报销(xiāo )超标准乘坐高铁商务座(🍧)、一等座和超标准住宿费(fèi )用；出差期(🅱)间擅自改变线路，绕道广西桂林办理私事，且违规报销交通费用，杨开鹏被给予党内警告处分(🚹)。
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