剧情简介
互联网平台及数字技术(shù )要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式(😁)，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司(🎋)(sī )诉徐某申确(📩)认劳动关系纠(🧝)纷案”裁(cái )判要(🦇)点，支配性劳动(🚣)管理是劳动关(🍍)系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(👺)法院关于为稳(🛤)定就业提(tí )供(🔲)司法服务和保(😌)障的意见》(法发(🍿)〔2022〕36号)第7条、(🏝)《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合考量企业是(shì )否通过制定奖(✳)惩规则等对司(🧢)机进行(háng )劳动(🅰)管理，司机能否(🤨)自主决定运输(💖)任务、运输价(➿)格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。
新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试(🎺)点工作开展以(🚷)来，劳(láo )动者权(🥟)益保障水平进(🔥)一步提高，平台(🛫)企业经营风险(📹)有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的(de )《中(zhōng )共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工(gōng )、新就业形态人员社保制度(dù )。下一步，将推动健全新(🛷)就业形态(tài )人(👽)员社保制度，扩(🤑)大新就业形态(🥦)人员职业伤害(🗒)保障试点范围(⏭)，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业(yè )伤害(hài )保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑(lǜ )新就业形态人员职业伤害保障的制(zhì )度功能，案件处理结果应当(dāng )与有关试点制度安排相向而(🌔)行。
农产品(🍱)一直是美国的(🚩)优势出口产品(🖌)，但由于关税战(✊)，一些小(xiǎo )农场(🔨)已是风雨飘摇。
杨某在某运输公司从事混凝土运(yùn )输工(gōng )作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受(shòu )某运输(🌧)公司派单，后在某平台注册(cè )账号绑定该公司，由该公司(sī )审批通过之后，通过平台接受该公(🤢)(gōng )司派单。某运(🧒)输公司根据接(🍓)单数、运输量(🏚)、是否超时、(🚾)有无罚(fá )款等(🐜)按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争(zhēng )议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运(yùn )输公司存在(🤙)劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
总台记者 何俊儒：落户深圳要(yào )多长时(😸)间？最快24分钟(🌁)。深圳的“人才一(🌂)体化综合服务(🛀)平台”，已经打通(🌞)公安、教育、人社等多个部门数据。
“全球服务(wù )商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
对于特朗普(pǔ )政府的关税政策，参议院民主党(🌏)领袖查尔斯·舒默警告，凄惨(cǎn )的经济数据将“惊醒”共和党人。
针对该情况，5月5日，澎湃新闻(💩)记者致电山东(🔮)大学齐鲁医院(🚦)(yuàn )，该院一工作(🐵)人员表示，医院(😩)已经关注到了该事件，正在调查(chá )中，有调查结果后会向公众发布。
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