剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动(🖨)关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条(🕙)规定：“用人单位自用工之(zhī )日起即与劳(💪)动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根(🏞)据用工事实认定企业和劳动者(zhě )的法律(👘)关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳(🅾)动管理。本案中，其一，某运(yùn )输公司确认杨某(🍰)在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑(🔕)定，并经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要(🤽)服从某运输公司安排(pái )，某运输公司存在(🗯)对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对(🐡)运输任务、运输价格均不具(jù )有自主决(🎿)定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工(🌖)资，某运输公司确认杨某(mǒu )基本每天都有接(⏸)单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来(😊)源。其三，杨某从事的(de )是混凝土运输工作，属于(🚲)某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(😆)与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配性劳(🖥)动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系。
42家上市银行(háng )全年累计分红超6000亿元。食品(👀)饮料、石油(yóu )石化行业以千亿分红规模紧(⛎)随其后。
裁判结果及理由
新就业(📇)形态劳动(dòng )者权益保障典型案例
从“落(♿)脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
图为(🌰)：众(zhòng )多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋(👙)城(chéng ) 供图
图为：身着古装的表演者和游(yóu )客互动。中新社发 杭州宋城 供图
(🖐)这(zhè )项“叫停”总统关税政策的表决，票数(shù )一(💳)度为49票赞成、49票反对，不仅民主党人(rén )集(❤)体支持，且有3名共和党人投出了赞成票。取消(🌴)关税的表决原本极有可能通过，但因2名(mí(🗝)ng )议员缺席而导致投票失败。
《售后(hòu )服务(🕍) 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国(guó )家标准规定了售后服务无理由退货的条(tiáo )件、(📰)流程、服务监督与评价等内容，适(shì )用于采(🔇)用非现场销售及现场销售方式购(gòu )买商(🥏)品的无理由退货服务。标准的实施有助于进(💈)一步规范线上线下无理由退货，保护消(xiā(👇)o )费者合法权益，营造更加良好的消费环(huán )境(🎖)。
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