剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变了传统劳动(🎓)管理方(🥗)式，但未改变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🔠)动关系(🎍)纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动(🐌)管理”，可(🛳)以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(👧)性案例(📊)238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科(kē )技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(🔕)业(yè )提(🕡)(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(guān )于确立劳动关系(🏴)有关事(👭)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(🚣)在劳动(🗨)关系，应当根据用(yòng )工(gōng )事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jì(🌯)n )行(háng )劳(🍹)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源(⏮)，司机从(🍽)事的运输工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳(😮)动管理(📺)的，依法认定双方(fāng )存(cún )在劳动关系。
图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭(háng )州(👕)(zhōu )宋城(🧖) 供图
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基本案情
典型意义
北京市昌平(🥣)区文化(🚢)和旅游局四级调研员 王鑫旭：还将推(tuī )出(chū )大型沉浸式千灯会，迷你越野跑打卡，非遗文(🎽)创、艺(🐱)术咖啡(🌅)集市，城(chéng )市(shì )露营戏剧生活节等几十场文旅活动。
数据显示，美国全国范围内(nèi )物(wù(🙈) )流行业(⛑)从业者有约900万人。
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