剧情简介
互联网平台(🈴)及(😘)数(👵)字(⛔)技(👻)术要素的加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质(💪)特(🔀)(tè )征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某(🚱)服(📞)务(🎌)外(🏄)包(🦍)有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(✋)会(😅)保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(😇)作(🐩)出(🌔)认(🎴)定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输(shū )价格，劳动报(🐌)酬(🎹)是否构成司机主要收入来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务(🍷)有(🍫)机(🧗)组(🥈)成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
在北京昌平，“五一(yī )”期间举行两场大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一(yī )张票根玩转昌平”为主题，打造“音(🏨)乐(🈳)+文旅”的沉浸式(shì )体验。
《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国(💂)家(🎥)标(🥎)准(🛏)对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系统等基础(chǔ )设施雷电防护、防雷装(zhuāng )置检测以及防雷击安全标志等作出了规范，为旅游景区(qū )雷电灾害防御提供技术(shù )支撑，标准的实施有助于避免或降低雷(🔢)击(🏄)造成的危害与(yǔ )影响，保障游客的生命安全。
旅游景区雷电(diàn )灾害防(🔦)御(🚚)国(🛹)家(🦐)标准
美国太平洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马里(lǐ )奥·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情期间还要(yào )严重。
值得一提的(de )是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力度也(🗣)远(✊)超(chāo )市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为(wéi )煤炭行业中的“黑马(🌬)”；(🥒)百(🚉)亚(🌀)股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
“会赚钱的机器人”是怎(zěn )样炼成的？
图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图(tú )
法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未(wèi )能为冯(🥉)某(👄)安全通过留下足够时间，致冯某通过时(shí )受伤，对损害发生承担主要责任(🤺)，冯(🎠)某(🗯)自(📋)身存在未安全操控电动车的行为，对(duì )损害发生承担次要责任(rèn )。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业(yè )形态就业人员职业伤害(hài )保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员(yuán )职业伤害保(🧑)障(🐕)试点实施办法》等规定，冯某系提(tí )供外卖配送劳动并获得报酬的新就业(🤠)形(❓)态(📡)人(👂)员，其在工作期间受伤，被认定属(shǔ )于职业伤害。职业伤害(hài )保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属(shǔ )于第三人侵权损害赔偿(cháng )范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职(zhí )业伤害保障待遇赔(🌸)偿(😒)项目为一次性伤残补助金及(jí )鉴定检测费，系其基于该市某(mǒu )区劳动能(🥫)力(🛑)鉴(🕢)定(🔡)委员会鉴定的因职业伤害致残程(chéng )度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔(péi )偿责任不因冯某已获得(dé )职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某(mǒu )物业公司承担(🏚)冯(😈)某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
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