剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(😵)了传统劳动管(🆒)理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司(sī )诉徐(📹)某申确认劳动(🚒)(dòng )关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(rú )何(🚪)判断存在“支配(👄)(pèi )性劳动管理(🔵)”，可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🦉)系纠纷案”、指(⛅)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民法院(🎩)关(guān )于为稳定(📷)就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障(〽)部关于(yú )确立(🏇)劳动关系有关(🎳)(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(📷)车司机之间是(🚝)否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查(chá )，综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩(🤝)规(guī )则等对司(🛬)机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(💽)成(chéng )司机主要(🧦)收入来源(yuán )，司(🚎)机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实(📵)、构成支配性(💊)劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
图为：古韵演绎吸(xī )引游客。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图
(🚔) 第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案(àn )件，案例2“某餐饮(yǐn )配(🚡)送公司诉某保(🧛)险(xiǎn )公司责任(📺)保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作(📰)”，应当依据保险(🔅)合同约定的具体(tǐ )理赔情形，结合法(fǎ )律规定、企业经营(yíng )范围、劳动者从业(yè )类型、从事有关行为(🚋)对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等(děng )因素综合考量。鼓(gǔ )励(😷)企业通过购买(💵)商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的(😡)第三人，及时获(🧀)得救济，分散企业风(fēng )险，推动新业态经(jīng )济健康规范发展。
当地时间4月30日(rì )，美国参议(🌏)院以50:49的票数，未(🌑)能通过一项阻止对全球实施所谓“对等关(guān )税”的投票。但其(qí )过程耐人寻味(🎠)。
深圳这样(🏰)的15天免费住活动将分批滚动提供超1万套房源。截至4月28日，活动累计报名超2万人，服务近8000名毕(🙄)业生。“引人”只(zhī(👣) )是第一步，深圳的(de )“留人”效率同样(yàng )高。
美国密歇(xiē )根大学经济学与公共政策教授沃尔(👼)弗斯近期接受(🥇)媒体采访时表示，美(měi )国政府肆意加征关(guān )税的行为让美国在世界上被孤(♋)立，这不是一场(📝)“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。
“我们不仅将中国视为市场，更视为全球创(chuàng )新网络(🚿)的核心节点(diǎ(🌦)n )。”马欣荣进一步(bù )指出，书赞桉诺将(jiāng )深化在华布局，加速将中国研发成果推向国际市场。这(🔽)一布局既是对(😨)(duì )中国创新生态的深(shēn )度绑定，亦彰显其以中国为支点撬动全球可持续发(㊗)展的雄心。(完)(🚉) 连日来，美国首都华盛顿特区、洛杉矶、纽约、丹佛、芝加哥和费城(chéng )等多地民众(🖇)举行大(dà )规模(🚠)抗议活动，反(fǎn )对美国政府的多项(xiàng )政策。
在深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普遍(📛)面临一个问(wè(🐻)n )题：缺少实际应用(yòng )场景的验证。研发方向容易偏离市场需求，技术改进也(🐄)缺乏有效数据(🎈)支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已(yǐ )经帮助109家企业对接(🚏)(jiē )成功。这家公(👮)司也(yě )想进入国资场景。提出申请后的第三天，就得到了通知。
图为：古韵演绎吸引游(🥊)客(kè )。中新社发(🎫) 杭州宋(sòng )城 供图
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