剧情简介
(🔦) 法院生效裁判认为，本案主(🌒)要争议焦点为案涉保(bǎo )险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险(xiǎn )责任范围，即外卖骑手阚某(🌗)办理健康证明是否属于保单(❕)(dān )“特别约定(🗳)”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作(zuò )”，应当结合被保险人经营范围、(🚯)劳动者工种(🏗)、所从事有(yǒu )关工作对于其(🆒)完成业务工作(zuò )的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人(rén )民共和国食品安全法》第四十五条规定(🏍)，从事接触直接(jiē )入口食品工(🍭)作的食品生(🛡)产经营(yíng )人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗(gǎng )工作。因此，健康证明是包括餐饮外(👅)卖配送人员(😨)在内的餐(cān )饮工作人员必须(🤘)办理的证件(jiàn )，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接(jiē )影响其后续能否实施接单配送行为。另外(😳)，本案中阚某(mǒu )前往定点医院(🎖)办证亦是受(🚣)某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚(kàn )某办理健康证明应当属于从(cóng )事与某餐饮配送公司业务有关工作(😳)，在此过程中(➖)发生的致(zhì )人损害事故属于(🕟)案涉附加个(gè )人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单(dān )约定赔付某餐饮配送公司(💍)保险金。
(💥)《防火卷帘 第1部(bù )分：通用技(🌴)术条件》(GB 14102.1—2024)、(📠)《防(fáng )火卷帘 第2部分：防火卷帘用(yòng )卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第(dì )3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国(👷)家标准，完善(👝)了防(fáng )火卷帘产品使用安全(🏺)和使用(yòng )寿命相关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒(dú )性和气密性要求。《消防应急照明(🥇)和疏散指示(🔽)系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定(💳)了消防(fáng )应(👟)急照明和疏散指示系统的(de )产品结构、功能和性能，以(yǐ )及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型感烟(🧑)火灾探测(cè(💩) )器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细(xì )化(🍴)了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和(hé )抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾(🎟)报警控(kòng )制(😑)器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了(🍯)火灾报警控(📷)制器的操作(zuò )方式、通信协议、总线性能(néng )、控制与数据分析功能，统一了时间基准，提升了火灾报(🥗)(bào )警响应速(🎥)度。这6项标准的实(shí )施，将进一(😉)步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促(cù )进消防产品设备更新，更好保障人民群众生命财产安(🤤)全(quán )。 (❎)奥斯卡4月30日电 据最高人民法(🕡)院微信公众(🕚)号消息，在“五一”国际劳动节到来(lái )之际，最高人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关(guān )系认定(🖤)标准，聚焦新就业形(xíng )态劳动者受到损害(👙)和致人损害责任承担规则，发布新就业(yè )形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害(♌)者、企业等(🥤)各方权益，促推平台企业、平(🙇)台经济健康(📞)(kāng )有序发展。本批案例着力明(míng )晰以下内容：
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障待遇(😾)后，有权请求第三人(rén )依法承担侵权责任(🥒)——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
全球大型商品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球(qiú(🧡) )执行副总裁(🎵)及亚洲区业务管理总裁马欣(💠)荣(Pablo Machado)近日接(🍲)受记者(zhě )专访时透露，书赞桉诺深耕(gēng )中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉(ān )诺(⏹)供图)
新就业形态人员(yuán )职业伤害保(♟)障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进(jìn )一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险(🍁)(xiǎn )制度的兜(🤶)底性。党的二十届三中全会通(🍿)过的《中共中(🙋)央关(guān )于进一步全面深化改革、推(tuī )进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民(mín )工、(🗼)新就业形态人员社保制(zhì )度。下一步，将推(🙀)动健全新就业形态人员社保制度，扩大(dà )新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所(🔛)安”。处理涉及(🔋)新就业形态人员职业伤害保(🔰)障待遇(yù )与(🦒)新就业形态劳动者损害赔(péi )偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的(de )制度功能，案件(🚴)处理结果应(yīng )当与有关试点制度安排相(🍃)向而行。
4.上海电力大学后勤(qín )管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执行(háng )公务的(♟)宴请和旅游(🚾)活动安排，收受礼品等问题。2015至(🌗)2024年，王(wáng )飞多次接受私营企业主安排(pái )的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重违(wéi )纪违法问题，被开(🍄)除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送(📃)检察机关依法审查起诉。
建筑材料类国家标准
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