与此政府采取了一系列政策(🅿)来缓解种族关(🛳)系,包括加强对平权(quán )法案的执行和实施社会福利项目。这些措施的效(xiào )果并不(🅱)显著,社会的根(❇)本问题依然存,导致了种(zhǒng )族间的不信任。
1980年代(dài ),美国经历了显著的经济转型,伴(🍼)这场变革的还(👢)(hái )有显著的社会不平等加剧。自70年代以来,工业经(jīng )济向服务经济转型,使得许多传统制造业的(🖍)工人面临失业(🛁),而新兴产(chǎn )业所需的技术技能又让很多人无法适应。这种经(jīng )济结构的变化,导(🚔)致了收入差距(🦊)的扩大,社会阶(jiē )层的分化这个时期显(xiǎn )得尤为明显。
这(🛷)一阶段,许多女性开始提出“女权主义”的概(gài )念,争取平等的工作机会和薪酬。女性职场中的制约(🏦)因素,例如性别(🏫)(bié )歧视和职场骚扰,逐渐被社会所关注,并引发广(guǎng )泛讨论。这样的背景下,政府和(✡)社会组织也开(⏮)始(shǐ )采取措施,维护女性(xìng )的权益。
种族教育和文化交流的不足,也使得不(bú )同种(💆)族群体之间的(🛑)相互理解大大降低。对于许多(duō )人而言,种族歧视的(de )问题似乎是一个不可避免的(🔀)现实。1980年代的种(🎡)族关(guān )系紧张(🔌)显示出美国社会仍需为实现真正的平等而(ér )努力。
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