剧情简介
(🔨)法院生效裁判认为，本案主要(📯)争议焦点为某(➗)运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法(📑)》第七条规定：“用人单位自用工之日(rì )起即(🍸)与劳动者建立劳(láo )动关系(🔍)”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企(⚓)业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管理(💏)。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(pí(📒)ng )台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中(🔷)需要服从某运输公司安排，某(🚠)运输公司存在(🧒)对杨(yáng )某进行扣(kòu )罚等劳(🚽)动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(⛷)不具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运输公(☝)司确认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输(🤮)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属(🚦)于某运输公司的业(yè )务组成(⏯)。综上，某运输公(🦒)司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方(🔺)存在劳动关系。
政经(jīng )人士眼中的“国家灾难”
《坐便器水效限定(🔈)值及水效等级》(GB 25502—2024)强(qiáng )制性国家标准规定了(🌿)坐便器的水效等级、技术要(yào )求、试验方法、试验装置等，适用于坐(👖)便器的水(shuǐ )效等级检测和评(🌽)价。标准的实施(🚮)将有效提升坐便器节水技术水平，助(zhù )力坐便器行业高质量发展。
(😊)恰逢“五一”国(guó )际劳动节前夕，陈群为参会的全国五一劳动奖章获得者(🌈)雍飞，上海工(gōng )匠张怀锁(suǒ )，上海市劳动模范(💕)张天枢、时筠仑、蒋(jiǎng )渊，上海市五一劳动奖章获得者马波，独立制表(🌑)(biǎo )师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟(💄)——上海民盟(🎉)史迹地图》。
港口卡车(chē )运输协会首席执行官马特·施拉普表示，关(📁)税政(zhèng )策若继续下去，将严重影响整个物流行业，“卡车公司将失去业务(😾)，仓库也没(méi )有存储业务，甚至连码头装卸工(🔀)也没有(yǒu )那么多工作了”。
“会赚钱的机器人”是怎(zěn )样炼成的？
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