剧情简介
外卖骑(🚰)手冯某(🧢)骑行电动自行(háng )车进入上海市某小区时，左手持手机放在车(🍀)把上，通过进出口处被正在关闭(bì )的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为(wé(🥟)i )颈部(bù(📱) )脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海(🧀)市某区人力资源社(shè )会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤(🍸)害，符合(😍)《新(xīn )就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条(tiáo )第(⛓)一款第一项、《上海市(shì )新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十(shí )二(🏕)条第一(😩)款第一项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认(🕞)为职业伤害(hài )。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(dìng )为因工致残程度(🎫)十级。上(🎊)(shàng )海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次(🤤)性伤残补助金，由某(mǒu )保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇(yù )”。此后，冯某诉(😑)至法院(👫)，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
基本案(🚶)(àn )情
1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第一次代表(biǎo )会议，会上成立上海市基(jī )督(👞)教三自(🔨)爱国运动委员会，引导上海的同工同道走(zǒu )上爱国爱教的三(🍙)自道路。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公(gōng )司与杨某是否存(😠)在劳动(🏚)关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🧥)单位自(👉)用工之日起即与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工事实(💾)认定企(👹)业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配(pè(🐦)i )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司(😆)绑定，并(🏮)经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公(👀)司安排(🌥)，某运输公司存在对杨某进行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运(🖤)输价格(📕)均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按(àn )月结算(⛅)工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源(🎐)。其三，杨(🔖)某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业(😛)务组成(🥩)。综上，某运输公司(sī )与杨某之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳动管理，应当认(👧)定双方(🐜)存在劳动关(guān )系。
图为：古韵演绎(yì )吸引游客。中新社发(⬆) 杭州宋城 供图
2.闵行区委原常委(wěi )、区政府原副区长汪向阳接受可能影响公正(🔯)执行公(🌊)务的宴请，收受礼金，违(wéi )规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向(🈶)阳多次接受(shòu )私营企业主在公司食堂等(děng )场所安排的宴请，并收受礼金，违规出入私(🍑)人会所(suǒ )并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违法问题(⛏)，被开除党籍、开除公职，涉(shè )嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
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