剧情简介
法院生效裁判认为，本(🐷)案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(🖨)存在劳动关(guān )系。《中华人民共和国劳动(dòng )合(🌂)同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(🅰)(qǐ )即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(🔶)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(💴)律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司(🎅)确认杨某在某平台注册的账号须选择该(gā(✅)i )公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(🅱)需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运输公司存(🕠)在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某(🙋)对运输任务、运输价格均不具有自主决定(🎢)权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🕶)有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济(🛁)来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作(🎷)，属于某运输公司的业务(wù )组成。综上，某运输(😘)公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配(🐈)性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì(📲) )。
典型意义
一方面(miàn )，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上(⤴)市公司提升投资(zī )者回报。新“国九条”明确(què(🐼) )要强化上市公司现金分红监管，鼓励公司合(👖)理提(tí )高分红率。以比亚迪为代表(biǎo )的龙头(🚳)企业，以主动增加股票股利和资本公积转增(🎡)等多种方式积极回馈投资(zī )者。
总台记(🌫)者 何俊儒：落户深圳要多长时间？最快24分钟。深圳的“人才一体化综合服务平台(♐)”，已(yǐ )经打通公安、教育、人社等(děng )多个部(🐙)门数据。
图为：众多游客参与体验古(gǔ(🏓) )代抛绣球。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图
编(📬)辑丨林维
耶鲁大学预算实验室预测，未(📂)来一年，美国服装(zhuāng )价格可能上涨65%，鞋类价格(🤭)涨(zhǎng )幅可能高达87%。
“A股上市公司分红意愿(👸)持续提高。分红稳定性、持续性、可(💑)预期性明显增强。”
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