剧情简介
深(💓)圳如何助力企业初创？
(🏃) 这一系列变化背后(hòu )，释放出积极信号。
(👼) 港口卡车运输协(xié )会首席执行官马特·施拉普表示，关税政(zhèng )策若(🌽)继续下去，将严(yán )重影响整个物流行业，“卡车(📌)公(gōng )司(🍑)将失去业务，仓库也没有存储业务，甚至连码头装卸工也没有那(🚃)么多工作了”。
针对该情况，5月5日，澎湃新闻(🎖)记者致电山东大学齐鲁医(🈹)院，该院一工作人员表示(shì )，医院已经关注到(🕯)了(le )该事件，正在调查中(zhōng )，有调查结果后会向(xiàng )公众发布。
是否(fǒu )属(🍈)于新就业形态相关责任保险中(zhōng )的“业务有(🐢)关工作(🏀)”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必(🙎)要性等因素综合审查认定——某餐饮配送(👞)公司诉某保险公司责(zé )任(🐏)保险合同纠纷案
去年，深圳全市新(xīn )登(💌)记经营主体就有56.2万(wàn )户，平均每月新增经(jīng )营主体近5万户，创业密度居(💴)全国大中城市首位。在深(shēn )圳，开办企业越发(🆖)便捷。
(😁) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🤧)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(📓)同法》第七(qī )条规定：“用人(🐅)单位(wèi )自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳(📺)动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(🏌)关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳(🕷)动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(🚓)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò(🌓) )程中需要服从某运输(shū )公(🍛)司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣(kò(🌾)u )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🔂)。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(🆑)运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(🌎)济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运(yùn )输公司的业(🌑)务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在(🐉)用工事(shì )实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
法(♈)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉(🌥)保险事故是否属于雇主责(🖲)任险附加个人第三者责任险的保险责任范(🕰)围，即外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保(bǎo )单“特别约定”载明(mí(🍫)ng )的从事“被保险人业(yè )务有关工作”。认定(dìng )“被(🌪)保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所(⛑)从事有关工作对于其完成业务工作的必要(🌓)性以及是否受企业指派等(👢)因素综合考量。《中华人民共和国食(shí )品安全(🐭)法》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直(zhí )接入口食品工作的食(shí )品生产经(🔹)营人员应当(dāng )每年进行健康检查，取得健康(👐)证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(🚎)餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健(🀄)康证明与外卖骑手主要工(🔘)作紧密相关，直接影响其后续(xù )能否实施接(🏏)单配送行(háng )为。另外，本案中阚(kàn )某前往定点医院办证(zhèng )亦是受某餐饮(🚟)配送公(gōng )司指派。因此，阚某(mǒu )办理健康证明(🐰)应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致(🌸)人损害事故属于案涉附加个人第三者责任(🥟)险保险责任范围，某保险公(🕔)司应当依照保单约定赔付某(mǒu )餐饮配送公(⛹)司保险金(jīn )。
图为：众多游(yóu )客参与体验古代抛绣(xiù )球。中新社发(👥) 杭州宋(sòng )城 供图
在河南郑(zhèng )州中牟的(🍉)“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目、增加非遗互动场景(🕚)等，为游客打造全新的文化消费体验。
猜你喜欢
《菊荡》常见问题
其他周榜单
