剧情简介
数据(jù )显示，2024年全年，A股上(shàng )市公司(🛡)累计现(📫)金分红(hóng )超2.3万亿元(含季报、半(bàn )年报、年报)，创历史(shǐ )新高。这其中，银行(🤵)稳居“分红主力军”。
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美国政界和经济界(🍎)人士对(💽)关税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧。
1.东浩兰生(集团(🕤))有限公(😅)(gōng )司原党委书记、董事(shì )长曹炜接受可能影响(xiǎng )公正执行公务(😚)的宴请(🐿)(qǐng )，收受礼品礼金等问(wèn )题。2012年底至2024年，曹炜(wěi )多次接受私营企业主安排的(🤧)宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题(🐆)，被开除(⚡)党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
(🏁) 法院(😺)生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在(🎶)劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(🏪)之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(😐)企业和(⚽)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理(😜)。本案中(📣)，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司(sī )绑(💃)定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(🏿)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(👿)均不具(📣)有自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输(🦑)公(gōng )司(🦄)确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经(jīng )济来(🏿)源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(🏨)上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(🐸)双方存(😶)在劳动关系。
基本案情
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