剧情简介
互联网平(píng )台及数字技术要素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动(⏬)管理方式，但未改变劳动管理的性质(🌍)。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉(🔷)徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁(cá(🖼)i )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(🏷)何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以(💔)参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(🎱)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(🎏)技有限公司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法(🔷)(fǎ )院关于为稳定就业提(tí )供司法服(🚑)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🤴)障部关于确立劳动关系有关(guān )事项(🚁)的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(🅾)否存在劳动关系，应当根据用工事实(✨)进行(háng )实质审查，综合考量(liàng )企业是否通过制定奖(🌞)(jiǎng )惩规则等对司机进行(háng )劳动管理(🍢)，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(🍑)是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机(🔥)从事的运输工(gōng )作是否属于企业业务(wù )有机组成(🚈)部分等要素，存在用工事实、构成支(🎻)配性劳动管理的，依法认定双方存在(⭐)劳动关(guān )系。
5月3日，游客(kè )在上海市徐汇区武康(🥐)(kāng )路街头，等待有序穿越马路。今年“五(🔊)一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(🌚)名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如(🚕)织。中新社记者 殷立勤 摄(shè )
深圳这样的15天免费(🔪)住活动将分批滚动提供超1万套房源(🏁)。截至4月28日，活动累计报名超2万(wàn )人，服务近8000名毕业生(shēng )。“引人”只是第一(yī )步，深圳的“留人”效(🛡)率同样高。
关税政策引发的经济(🤐)震荡逐渐传导至消费层面。
这一系列变化背后(⏭)(hòu )，释放出积极信号。
旅游景区雷(👊)电灾(zāi )害防御国家标准
美国政界和经济界人(⛰)士对关税政策给美国带来的“内伤”则(👕)有更深的(de )担忧。
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