剧情简介
(🏃) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(dì )七条规(🧤)定：“用人单位自(🍂)用工之日起(qǐ )即(🔏)与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支(🤨)配性劳动管理。本(🖤)案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需要服从某运(🐪)输公司安排，某(mǒ(🥍)u )运输公司存在对(📬)杨某进(jìn )行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结(🍛)算工资，某运输公(🐈)司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土运输工作，属于某运(yùn )输(🔂)公司的业务(wù )组(🛏)成。综上，某运输公(🔏)(gōng )司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。
在北京昌平，“五一”期间举行两场(🎂)大型音乐演出，参(🐪)与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音(yīn )乐+文旅”的沉浸式体验(yàn )。
签审丨(shù )蔡耀远
(🍞)拉罗科：“进入六(🐍)月，你(nǐ )会看到更(🤕)多我们以前习惯在网上买的(de )很便宜的商品遭受冲击，比如快时尚(shàng )产品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小企业没办法提(🤥)前大量进货、囤(📣)货。美国七月份的‘开学季’是一个关键节点，父母开始给孩(hái )子购买校服和学习用品(pǐn )，书包、笔记(jì )本等，所有文具的价(🆕)格(gé )都会受到影(🌬)响(xiǎng )。”
案例1 企(🌛)业与网约货车司机之(zhī )间存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，应当认定存在劳动关系——某运输(📴)公司诉杨某劳动(😫)争议案
某三(🗒)甲医院妇产科医生告诉澎湃新闻，针对子宫肌瘤的研究，对照(zhào )观察组病例中不可能包(bāo )括男性患者，“这种情况可以举报学(🛠)术不端了，但(dàn )凡(🤠)经过外审的论文(🌸)都不会发生这种错(cuò )误。”(澎湃新闻记者 李思文) 奥(ào )斯卡4月30日电 据“市说新语”微信公众号消息，5月1日起(🥑)，无理由退货服务(🗝)规范、坐便器水(🔪)效、餐桌餐椅、木家具、旅游景区雷电灾害防御(yù )、建筑材料、消防产品(pǐn )等一批重要国(guó )家标准开始实施，将为营造(🦌)良好消费(fèi )环境(🆖)、规范新兴产业(🎷)健康发展、引领(lǐng )传统产业优化升级、保障人民群众生(shēng )命财产安全提供标准支撑。
关税政策让美(🌿)国受“内伤”
深(🏙)圳这样的15天免费(⛹)住活动将分批滚动提供超1万套房源。截至4月28日，活动(dòng )累计报名超2万人，服务(wù )近8000名毕业生。“引人”只是第一步，深圳的“留人(rén )”效(🥃)率同样高。
某(🔔)餐饮配送公司(sī(🍹) )向某保险公司投保雇主责任险，被保(bǎo )险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑(🙅)手，雇员1人“阚某”。保(📯)单“特别约定”栏载(🌺)明，本保单附加个人(rén )第三者责任：承保对被(bèi )雇佣人员在本(běn )保险单有效期内从事本保险单所载明(míng )的被保险人业务(🙃)有关工作时，由于(💈)意(yì )外或者疏忽(🚧)，造成被保险人及其雇员(yuán )以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某(🏷)餐饮配送公司指(🍖)派，驾驶电动自行(🏷)车前往公司定点医院(yuàn )办理健康证明，途中与(yǔ )钱某发生碰撞(zhuàng )，致钱某受伤。交警部门认定阚某负(fù )事故全部责任，钱某无(🍒)责。某餐饮配(pèi )送(🍄)公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属(🐦)于从事“被保险人(🎲)业务有关工作”，该(🍻)交通(tōng )事故赔偿责任不属于保(bǎo )险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院(yuàn )，请求判令某保险公司在保险责任范(fà(❄)n )围内赔偿7.1万元。
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