剧情简介
案(🤰)(àn )例2
各机构(💝)对5月美国多领域的预测(🐕)数(shù )据全面下滑(🔒)。
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：(🖥)“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建(🎚)立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用(🚚)工事实认定企业(yè )和劳(💫)动者的法律关系(⏭)。而劳动关系的本(běn )质特(🏄)征是支配性劳动(🛴)管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行(📻)扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务(🍰)、运输价(jià )格均不具有(💑)自主决定权。其二(🏉)，某运输(shū )公司与杨某按(☝)月结算工资，某运(🚄)输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之(📓)间存在用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ(🍍) )，应当认定双方存在劳动(🥢)关系。
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一审法(❄)院判决确认杨某与某运(yùn )输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决(jué )驳回上诉，维持原判。
图为：古韵(yùn )演绎吸引游客。中新社发 杭(háng )州宋城 供图
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