剧情简介
在(🖐)深圳北站出站口，醒目的位置放着这样一块易(yì )拉(🚻)宝，上面罗(luó )列着深圳市为(wéi )前来求职大学(xué )生提供的各项(xiàng )住房支持：包(bāo )括(🚧)短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸(🚿)引了不少刚下高铁的求职者。
(🌤) 最后50:49的结果，是动用了参议院议长、美国副总统(🐒)万斯，他赶到国会大厦投出了一(❌)票。而投票结果，无疑展现了参议院内(nèi )对特朗普政(🖌)府(fǔ )关税政策的巨(jù )大分歧。
法院生效裁判(pàn )认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某(😲)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(😶)国劳动合同法》第七条规定：“用(💬)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(🚲)此，人民法院应当根据用工事实(🚧)认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动(dòng )关系的(📺)本质特(tè )征是支配性劳(láo )动管理。本案(àn )中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平台(⛑)注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(👎)在工作过程中需要服从某运输(💚)公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(🐢)管理行为。杨某对运输任务、运(🈲)输价格(gé )均不具有自主(zhǔ )决定权。其二(èr )，某运输公(⭕)司(sī )与杨某按月结(jié )算工资，某运(yùn )输公司确认杨(🛋)(yáng )某基本每天都有接单，相关运(🙈)输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是(👼)混凝土运输工作，属于某运输公(😭)司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(📲)工事实，构成支配性劳动管理，应(🤓)当认定双方(fāng )存在劳动关系(xì )。
1955年4月25日(rì )至29日(🌆)，上海市(shì )基督教举行第(dì )一次代表会议(yì )，会上成(✨)立上海市基督教三自爱国运动(🍙)委员会，引导上海的同工同道走上爱国爱教的三自(🔤)道路。
案例4 新就业形态劳动(😯)者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保(🚇)险的，受害人可以依法在侵(qīn )权责任纠纷中(zhōng )一并向保险人(rén )主张赔付——陈某(😛)诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交(🔓)通事故责任纠纷案
屋子不(🏹)大，作用可不小，大规模跟投资人的见面会每周有一(🏂)次，小规模的见面会几乎天天都(🚛)有。
一审法院判决某保险公司赔偿陈某保险金(📓)，不足部分由某物流公(gōng )司赔付。一审(shěn )判决已经发生(shēng )法律效力。
法院生效裁(🔜)(cái )判认为，本案(àn )主要争议焦点为案涉保险事故是(🔥)否属于雇主责任险附加个人第(😛)三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理(❕)健康证明是否属于保单“特别约(♊)定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(⏩)人业务有(yǒu )关工作”，应(yīng )当结合被保险(xiǎn )人经营范围、劳动者工种、所从事有关(🚔)工(gōng )作对于其完成业务工作的必要性以及是否受(🧓)企业指派等因素综合考量。《中华(🤧)人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触(📲)直接入口食品工作的食品生产(⬅)经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后(📚)方(fāng )可上岗工作。因此，健康证(zhèng )明是包括餐饮(yǐn )外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工(gō(⏸)ng )作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖(🕟)骑手主要工作紧密相关，直接影(🔑)响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(🏪)前往定点医院办证亦是受某餐(🔴)饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当(dāng )属(🔈)于从事与某(mǒu )餐饮配送公司(sī )业务有关工作(zuò )，在此过程中(zhōng )发生的致人损(sǔn )害(📈)事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范(🐲)围，某保险公司应当依照保单约(🌇)定赔付某餐饮配送公司保险金。
素材来源丨环(🌇)球资讯广播《环球深观察》
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