剧情简介
(💑) 基本案情
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动(📦)管理方式，但未改变劳(🕯)动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(😈)系纠纷案(àn )”裁判要点(🐯)，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特(tè )征。如何判断存(cún )在(🏉)“支配性劳动管理”，可以(🏡)参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指(👊)(zhǐ )导性案例238号“圣某欢(🚣)诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(🍌)(jiù )业提供司法服务和(🍭)保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(🚌)动关系有关事项的通(📥)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之(zhī )间是否(📋)存在劳动关系，应(yīng )当(🍄)根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行(🚔)劳动管理，司机能否(fǒ(💍)u )自主决定运输任务、运输(shū )价格，劳动报酬是否构成(chéng )司机主(🧜)要收入来源，司机从事(💀)的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成(chéng )支配(✡)性劳动管理的，依法(fǎ(🍗) )认定双方存在劳动关系。
今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的(😛)办公空间，各(gè )区都有(👵)新动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧(yōu )空间和390多个梦想卡(📡)座，向入驻企业提供3—(🐴)12个月的“零租金”的办公(🌩)用地。
美国最大集装箱接收港——洛杉矶港的数据显示，预(😟)计5月4日至10日的一周，到(🏤)港集装箱数量同比下降35.91%。
从美国国内经济层面分析，关税政策导致企业推(tuī )迟投(🤬)资决策，也导致消费(fè(🐡)i )者信心急剧下滑，民众对(duì )美国经济陷入衰退的担心日益增加(⚡)。
美国太平洋沿岸(🌒)的主要港口之一长滩(🏤)(tān )港首席执行官马里奥·科(kē )德罗近日表示，目前该港(gǎng )吞吐(🍝)量正急剧下降，状况比(🌥)新冠疫情期间还要严重。
裁判结果及理由
盛秋平表示，下一步将坚(jiān )决贯彻(🍃)落实4月25日中央政治(zhì(🐖) )局会议部署，坚定不移办(bàn )好自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化举措，进一步增强(🌯)消费对经济(jì )增长的(🗳)拉动作用，以强大(dà )国内市场更好应对外部风(fēng )险挑战。重点介(🦊)绍以下四方面举措。
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